Straipsniai

Interviu

Elgesys po interviu

 Paprastai žmonės, ieškantys darbo, grįžę po interviu su darbdaviu, tiesiog atsipalaiduoja, nuleidžia rankas ir laukia darbdavio skambučio. Lietuvoje nėra įprasta elgtis kitaip. Tačiau tvirtai pasiryžus susirasti darbą reikia imtis visų įmanomų ...

Skaityti plačiau

2016.06.16

Interviu

7 patarimai, kaip pasiruošti interviu dėl darbo

 Dažnai žmonės, ieškantys darbo, sako "buvau daug kartų pakviestas į interviu su darbdaviu, tačiau nieko gero. Niekas neskambina, o kai aš jiems paskambinu - atsakymas būna neigiamas". Visų pirma reikėtų pažymėti, jog nesvarbu, kiek kartų Jūs nu...

Skaityti plačiau

2016.06.16

Interviu

Patarimai pakviestiems į interviu

Pateiksime keletą patarimų, naudingų ieškantiems darbo:   › Jūsų apranga turėtų atitikti darbo, dėl kurio jūs vykstate į interviu, stilių, specifiką. › Pasižymėkite adresą, telefoną ir vardą žmogaus, su kuriuo bus pokalbis. ...

Skaityti plačiau

2016.06.16

Motyvaciniai laiškai

Patarimai, kaip rašyti motyvacinį laišką

Pradėkite savo laišką antrašte, nurodančia, koks būtent darbas jus domina (jei kreipiatės pagal skelbimą, nurodykite, kur jį radote). Tai padės kompanijai, kuri siūlo darbą, atsirinkti tikslingus kandidatus Šį laišką rašykite verslo laiško stili...

Skaityti plačiau

2016.06.16

Interviu

Klausimų tipai naudojami įdarbinimo pokalbio metu

Pokalbio klausimai yra skirstomi į tris grupes. Tai uždari, atviri ir išaiškinimo klausimai. Uždari klausimai yra labai tikslūs, reikalaujantys konkretaus atsakymo . Pats klausimas numato atsakymo variantus, o asmuo, kuriam klausimas yra pateikiam...

Skaityti plačiau

2016.06.16

CV - gyvenimo aprašymas

Darbo patirtis

Svarbu nurodyti buvusių darboviečių pavadinimą, pareigas, laikotarpį, pagrindines funkcijas, nes kartais pareigų pavadinimas neatspindi tikrojo darbo bei atsakomybės lygmens. Darbo patirtį aprašyti galima keliais būdais: >>Pradėti nuo pirmos...

Skaityti plačiau

2016.06.16

Motyvaciniai laiškai

Kam reikalingas motyvacinis laiškas?

Siųsdami CV arba darbo paraišką, būtinai pridėkite motyvacinį laišką. Jis Jums padės:
Užtikrinti, kad jūsų CV pateks ant reikiamo asmens stalo. Išsiaiškinkite, kas būtent tvarkys CV reikalus, ir adresuokite laišką būtent tam asmeniui.
Įtikint...

Skaityti plačiau

2016.06.16

Darbuotojų atranka

Kaip organizacijos ieško darbuotojų

Personalo poreikio planavimas, tinkamų darbuotojų paieška ir atranka - tai klausimai, kurie rūpi ir naujai besikuriančių, ir ilgametę patirtį turinčių firmų vadovams. Organizacijai nusprendus, jog būtina patenkinti papildomą personalo poreikį, papras...

Skaityti plačiau

2016.06.16

Interviu

Kaip pasiruošti pokalbiui su būsimu darbdaviu

•  Surinkite kuo daugiau informacijos apie įmonę ar firmą su kurios atstovu ruošiatės susitikti.
•  Labai gerai įsiskaitykite į skelbimą, kuris buvo paskelbtas darbdavio.
•  Atidžiai perskaitykite savo motyvacinį laišką ir CV, kuriuo...

Skaityti plačiau

2016.06.16

Darbuotojų atranka

Kaip tikrinti rekomendacijas

Kiek dėmesio kreipti į rekomendacijas? Dauguma rekomendacijų, dar vadinamų rekomendaciniais laiškais, tyrimų rodo didelį rekomendacijų subjektyvumo laipsnį. Įvertinimai rekomendacijose asimetriškai pasiskirstę: "geros" nuomonės pasitaiko dažniau u...

Skaityti plačiau

2016.06.16