Straipsniai

Motyvaciniai laiškai

Motyvacinių laiškų klaidos

Geras motyvacinis laiškas yra puikus būdas nelikti nepastebėtam ir sudominti darbdavį. Tačiau netinkamai parašytu motyvaciniu laišku galite tik pabloginti savo šansus būti pakviestam į interviu. CV MARKET pateikia dažniausiai pasitaikančias motyvacin...

Skaityti plačiau

2016.06.16

Motyvaciniai laiškai

Kaip parašyti gerą motyvacinį laišką?

Didelė darbų kaita skatina atidžiau patyrinėti savęs "pateikimo" formas. Svarbiausios jų - gyvenimo aprašymas (CV) bei motyvacinis laiškas. Tai gali būti jūsų bilietas į naują darbą arba į naujas darbo paieškas. Viskas priklauso nuo sugebėjimo tinkam...

Skaityti plačiau

2016.06.16

Darbuotojų atranka

Dažniausiai pasitaikančios kandidatų vertinimo klaidos

Idealiu atveju, interviu vedėjas atidžiai klausosi, ką kalba kandidatas, o sprendimus priima remdamasis visa interviu ir kitais vertinimo metodais gauta informacija. Kaip rodo tyrimai, taip yra ne visada: apklausėjai, netgi labai patyrę, dažnai ...

Skaityti plačiau

2016.06.16

Darbuotojų atranka

Darbdavio įvaizdis: investicijos talentams pritraukti ir išlaikyti

Didėjant aukšto lygio specialistų ir vadybininkų stygiui, organizacijoms kyla problema ne tik kaip atrinkti, bet ir kaip pritraukti talentus, kaip pasiekti, kad organizacija būtų laikoma itin pageidautina darbo vieta. Apie problemos egzistavimą galim...

Skaityti plačiau

2016.06.16

Darbuotojų atranka

Kaip įvertinti būsimo darbuotojo patikimumą

Nepatikimi darbuotojai įsitraukia į nepageidautiną įmonei veiklą pradedant vagystėmis ir taip vadinamu "profesinių sąjungų kūrimu", baigiant pravaikštomis ir nepaklusimu vadovybei. Darbuotojo patikimumas dažnai suprantamas gana siaurai, kaip, pvz., m...

Skaityti plačiau

2016.06.16

Patarimai

3 paprasti dalykai, padedantys susikoncentruoti darbe

Darbas 8 valandas per dieną ir ilgiau gali sukelti sunkumų siekiant išlaikyti dėmesį ties svarbiausiais dalykais. Rekomenduojame pasinaudoti keliais paprastais patarimais, padėsiančiais geriau susikoncentruoti darbo metu. Gerkite vandenį Conn...

Skaityti plačiau

2016.06.16

Darbuotojų atranka

Kodėl verta stiprinti kompanijos kaip darbdavio įvaizdį?

Kompanijos įvaizdžio stiprinimo svarba suprantama bene kiekvienam vadovui, kuomet kompanijos kaip darbdavio įvaizdžio reikšmingumą suvokia dar nedaugelis. Kaip teigia organizacijos Universum, kuriančios darbdavių įvaizdį jau du dešimtmečius, atstovai...

Skaityti plačiau

2016.06.16

Patarimai

5 patarimai, kaip netapti nemėgstamiausiais tarp kolegų

Daugumai gerai pažįstamas reiškinys, kuomet darbo kolektyve pasirenkamas vienas nemėgstamiausias darbuotojas ir pradedama jį ar ją engti. Pastebėta, kad užsitraukus kolegų nemalonę neretai vienintele išeitimi belieka darbovietės keitimas. Tačiau, kod...

Skaityti plačiau

2016.06.16

Patarimai

Ką reiškia būti naujoku darbe?

Susiradę naują darbą žmonės gauna ne tik naują atlyginimą, naujas pareigas, tačiau kartu susiduria ir su nepažįstama kompanijos vidine kultūra. Buvimas naujoku turi savų privalumų, tačiau yra ir dalykų, kurių derėtų vengti. Privalumai Susipaž...

Skaityti plačiau

2016.06.16

Patarimai

Kaip pateikti save dalyvaujant paskebtame konkurse darbo vietai užimti?

Nors apibrėžtų universalių "žaidimo" taisyklių kol kas nėra, tačiau galimi kai kurie apibendrinimai, kuriais sekant Tavo dalyvavimas gali būti sėkmingesnis. Taigi, kaip vyksta panašūs konkursai? Ką ir kaip reikia pateikti? Pradžioje dažniausiai ...

Skaityti plačiau

2016.06.16