1. Politikos taikymo sritis
1.1. Ši Privatumo politika (toliau – Privatumo politika) taikoma visais atvejais, kai CV Keskus OU filialas (toliau – CV Keskus) tvarko fizinių asmenų (toliau – Duomenų subjektas) asmens duomenis kaip duomenų valdytojas, leisdamas naudotis savo internetine platforma www.cvmarket.lt (toliau – Platforma) ir teikdamas įvairias paslaugas (toliau – Paslaugos) Platformos naudotojams (toliau – Naudotojas) per Platformą, įskaitant Naudotojus, kurie yra fiziniai asmenys ir ieško darbo (toliau – Darbo ieškantis asmuo).
1.2. Ši Privatumo politika netaikoma, jei CV Keskus duomenų valdytojo vardu tvarko Duomenų subjektų asmens duomenis. Pavyzdžiui, esant situacijai, kai darbdaviu (toliau – Darbdavys) registruotas vartotojas Platformoje tvarko Darbo ieškančio asmens duomenis, kuriuos Darbdavys pats įvedė į Platformą (t. y. tai nėra asmens duomenys, kuriuos pats Darbo ieškantis asmuo pateikė CV Keskus sutarties, sudarytos su CV Keskus, vykdymui). Šiuo atveju duomenų valdytojas yra atitinkamas Darbdavys, o duomenų tvarkytojas – CV Keskus.
1.3. Privatumo politika galioja nuo aukščiau nurodytos datos. CV Keskus turi teisę vienašališkai keisti Privatumo politiką. Tokiu atveju pakeista Privatumo politika įkeliama į Platformą ir Duomenų subjektai informuojami el. paštu ar kitomis priemonėmis.
2. Duomenų valdytojas ir asmens duomenų tvarkymo principai
2.1. Siekiant aiškumo, duomenų valdytojas yra CV Keskus OÜ filialas, įmonės kodas 302581055, registracijos adresas Ozo g. 12A, Vilniaus miestas, 08200, Lietuva, kuris tvarko duomenis kartu su patronuojančia įmone CV Keskus OÜ, įmonės kodas 11325768, registracijos adresas Estija, Harju apskritis, Talinas, A. H. Tammsaare tee 56, 11316.
2.2. Visais klausimais, susijusiais su Privatumo politika, duomenų subjektų teisių įgyvendinimu ir asmens duomenų tvarkymu, kurių valdytojas yra CV Keskus, galima kreiptis į CV Keskus duomenų apsaugos pareigūną, siunčiant užklausą elektroniniu paštu dpo@cvkeskus.ee.
2.3. CV Keskus tvarko asmens duomenis vadovaudamasi Europos Sąjungoje pripažintais duomenų apsaugos principais (ypač teisėtumo, sąžiningumo, skaidrumo, tikslo apribojimo ir duomenų kiekio mažinimo principais), taip pat galiojančių teisės aktų nustatytais reikalavimais.
3. Duomenų tvarkymo tikslai ir asmens duomenų kategorijos
3.1. CV Keskus tvarko Duomenų subjekto asmens duomenis šiais tikslais:
a) vykdyti su Darbo ieškančiu asmeniu sudarytą sutartį, kurios tikslas – per Platformą perduoti Darbo ieškančio asmens CV Darbdaviams ir sudaryti sąlygas Darbo ieškantiems asmenims kreiptis dėl darbo pasiūlymų (įskaitant pagalbos Naudotojui teikimą);
b) bendrauti su Darbo ieškančiu asmeniu, kuris domisi Paslaugų naudojimu;
c) perduoti asmeninius rinkodaros pranešimus (pvz., el. paštu ar telefonu);
d) rodyti asmeninius rinkodaros pranešimus ir reklamas (pvz., CV Keskus reklamos ir CV Keskus partnerių pasiūlymų rodymas);
e) plėtoti ir gerinti Platformos ir Paslaugų veikimą ir personalizavimą (tai apima statistikos rengimą ir darbo rinkos tendencijų analizę);
f) vykdyti prievoles, kylančias iš Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos teisės aktų;
g) naudotis teisėmis, kylančiomis iš Lietuvos Respublikos teisės aktų ir iš egzistuojančių teisinių santykių.
3.2. CV Keskus gali tvarkyti šiuos asmens duomenis:
a) 3.1 skyriaus (a) punkte nurodytu tikslu: visų pirma, Darbo ieškančio asmens vardas ir pavardė, gimimo data, asmens kodas, el. pašto adresas, telefono numeris, namų adresas ir bet kokie kiti asmens duomenys, susiję su Darbo ieškančiu asmeniu ir jo karjera (pvz., rekomendacijos, ankstesni darbai, išsilavinimas, mokymai, įgūdžiai, nuotrauka ir kiti duomenys, įrašyti į motyvacinį laišką ir CV), Naudotojo vardas ir kiti duomenys, susiję su tuo, kaip Darbo ieškantis asmuo naudojasi Platforma ir Paslaugomis (pvz., testų rezultatai, įrašai forume, darbo pokalbių metu atskleisti asmens duomenys, Darbo ieškančio asmens prašomas atlyginimas, pageidaujama darbo vieta ir laikas ir kt.) ir slapukų surinkti asmens duomenys (jei tokie asmens duomenys apskritai renkami);
b) 3.1 skyriaus (b) punkte nurodytu tikslu: visų pirma Paslaugomis besidominčio Darbo ieškančio asmens vardas, pavardė, el. pašto adresas ir telefono numeris bei bet kokie asmens duomenys, esantys kitoje informacijoje, kurią toks asmuo gali pateikti;
c) 3.1 skyriaus (c) punkte nurodytu tikslu: visų pirma Duomenų subjekto el. pašto adresas, telefono numeris ir Platformos naudojimo registravimo žurnalų įrašai (angl. logs) (įskaitant slapukų surinktus asmens duomenis);
d) 3.2 skyriaus (d) punkte nurodytu tikslu: visų pirma Platformos naudojimo žurnalų įrašai (įskaitant slapukų surinktus asmens duomenis);
e) 3.1 skyriaus (e) punkte nurodytu tikslu: bet kokie pirmiau minėti asmens duomenys;
f) 3.1 skyriaus (f) punkte nurodytu tikslu: bet kokie pirmiau minėti asmens duomenys, nustatomi kiekvienu konkrečiu atveju pagal CV Keskus įsipareigojimą, kurį CV Keskus turi įvykdyti;
g) 3.1 skyriaus (g) punkte nurodytu tikslu: bet kokie pirmiau minėti asmens duomenys, nustatomi kiekvienu konkrečiu atveju pagal CV Keskus įįgyvendinamą teisę.
3.3. Jei registruojantis paskyroje arba po registracijos naudojantis Platformos funkcijomis reikia įvesti asmens duomenis, atitinkamų asmens duomenų pateikimas yra būtinas norint sudaryti sutartį tarp Darbo ieškančio asmens ir CV Keskus arba vykdyti atitinkamą susitarimą. Tokiu atveju asmens duomenų pateikimas yra privalomas ir, jei jie nepateikiami, neįmanoma sudaryti šios sutarties ar jos vykdyti. Jei asmens duomenų įvedimas Platformoje nėra privalomas ir iš Duomenų subjekto nereikalaujama pateikti asmens duomenų jokiu kitu būdu, asmens duomenų pateikimas yra savanoriškas ir jų nepateikimas neturi jokių tiesioginių neigiamų pasekmių Duomenų subjektui. Tačiau nepateikus asmens duomenų gali būti ribojamas naudojimasis Platformos funkcijomis ir, pavyzdžiui, gali sumažėti Darbo ieškančio asmens galimybės susirasti darbą (dėl to sprendžia ne CV Keskus, o Darbdavys).
3.4. Paprastai aukščiau minėtus asmens duomenis CV Keskus renka tiesiogiai iš Duomenų subjekto, išskyrus šiuos atvejus:
a) jei Duomenų subjektas prisijungdamas prie Platformos naudojasi Google paskyra, Google persiunčia Duomenų subjekto vardą, pavardę, el. pašto adresą, kalbos pasirinkimą ir profilio nuotrauką CV Keskus;
b) jei Duomenų subjektas prisijungdamas prie Platformos naudojasi Facebook paskyra, Facebook persiunčia Duomenų subjekto vardą, pavardę, profilio nuotrauką ir elektroninio pašto adresą CV Keskus;
c) asmens duomenys, kuriuos CV Keskus surinko iš viešai prieinamų šaltinių (pvz., LinkedIn) tais atvejais, kai CV Keskus teikia įdarbinimo paslaugas Darbdaviui;
d) platformos naudojimo registracijos žurnalų įrašai, kuriuos CV Keskus automatiškai surinko pagal Duomenų subjekto veiksmus Platformoje.
4. Asmens duomenų tvarkymo teisinis pagrindas
4.1. CV Keskus tvarko Darbo ieškančio asmens duomenis taip, kaip tai yra būtina vykdant su Duomenų subjektu sudarytą sutartį (žr. 3.1 skyriaus (a) punktą) arba imantis veiksmų Darbo ieškančio asmens prašymu prieš sudarant sutartį (žr. 3.1 skyriaus (b) punktą). Tokiu atveju asmens duomenų tvarkymo teisinis pagrindas yra su Darbo ieškančiu asmeniu sudaryta sutartis; arba Darbo ieškančio asmens prašymas pradėti ikisutartines derybas.
4.2. CV Keskus tvarko Duomenų subjekto asmens duomenis ir asmeninių rinkodaros pranešimų perdavimo tikslais (žr. 3.1 skyriaus (c) punktą ). Tokiu atveju asmens duomenų tvarkymo teisinis pagrindas yra išankstinis Duomenų subjekto duotas sutikimas. Jei Duomenų subjektas neduoda sutikimo siųsti personalizuotus rinkodaros pranešimus, CV Keskus šiuo tikslu netvarko asmens duomenų ir asmeniniai rinkodaros pranešimai nėra siunčiami. Tokį sutikimą pateikęs Duomenų subjektas turi būti ne jaunesnis kaip 14 metų. Jei Duomenų subjektas yra jaunesnis nei 14 metų, jo sutikimas galioja tik tuo atveju, jei jis taip pat pateikia savo teisėto atstovo (tėvų ar teisėtų globėjų) sutikimą. Duomenų subjektas gali bet kuriuo metu atšaukti savo sutikimą, išsiųsdamas atitinkamą pranešimą CV Keskus el. pašto adresu dpo@cvkeskus.ee. Sutikimo atšaukimas nedaro poveikio Duomenų subjekto teisei naudotis Paslaugomis ir Platforma.
4.3. CV Keskus tvarko Duomenų subjekto asmens duomenis ir asmeninių rinkodaros pranešimų pateikimo tikslais (žr. 3.1 skyriaus (d) punktą). Tokiu atveju asmens duomenų tvarkymo teisinis pagrindas taip pat yra išankstinis Duomenų subjekto duotas sutikimas. Jei Duomenų subjektas neduoda sutikimo rodyti personalizuotus rinkodaros pranešimus, CV Keskus netvarko asmens duomenų šiuo tikslu ir asmeniniai rinkodaros pranešimai nerodomi. Tokį sutikimą pateikęs Duomenų subjektas turi būti ne jaunesnis kaip 14 metų. Jei Duomenų subjektas yra jaunesnis nei 14 metų, jo sutikimas galioja tik tuo atveju, jei jis taip pat pateikia savo teisėto atstovo (tėvų ar teisėtų globėjų) sutikimą. Duomenų subjektas gali bet kuriuo metu atšaukti savo sutikimą, išsiųsdamas atitinkamą pranešimą CV Keskus el. pašto adresu dpo@cvkeskus.ee. Sutikimo atšaukimas nedaro poveikio Duomenų subjekto teisei naudotis Paslaugomis ir Platforma.
4.4. CV Keskus papildomai tvarko Duomenų subjekto asmens duomenis, siekdamas pagerinti Platformą ir siūlomas Paslaugas (žr. 3.1 skyriaus (e) punktą). Tokiu atveju asmens duomenų tvarkymo teisinis pagrindas yra teisėtas CV Keskus, kaip duomenų valdytojo, interesas tobulinti ir plėtoti Platformos veikimą, Paslaugų teikimą ir jų kokybę. CV Keskus negali garantuoti geriausios ir moderniausios Platformos ir Paslaugų, jei neatliekami jokie plėtros darbai, statistikos ir rinkos analizė. Tokio duomenų tvarkymo poveikis Duomenų subjekto teisėms yra minimalus, nes paprastai asmens duomenys šiuo tikslu tvarkomi minimaliai. Duomenų subjektas turi teisę nesutikti su tokiu asmens duomenų tvarkymu, nusiųsdamas atitinkamą pranešimą CV Keskus elektroniniu paštu dpo@cvkeskus.ee.
4.5. CV Keskus taip pat tvarko Duomenų subjekto asmens duomenis, kad įvykdytų įsipareigojimus, kylančius iš Lietuvos Respublikos įstatymų (žr. 3.1 skyriaus (f) punktą). Tokiu atveju asmens duomenų tvarkymo teisinis pagrindas yra teisinių įsipareigojimų, taikomų CV Keskus, kaip duomenų valdytojui, vykdymas.
4.6. CV Keskus tvarko Duomenų subjekto asmens duomenis ir tam, kad galėtų pasinaudoti teisėmis, kylančiomis iš Lietuvos Respublikos įstatymų ir iš su Duomenų subjektu sudarytos sutarties (žr. 3.1 skyriaus (g) punktą). Tokiu atveju asmens duomenų tvarkymo teisinis pagrindas yra teisėtas CV Keskus, kaip duomenų valdytojo, interesas. CV Keskus turi teisėtą interesą naudotis savo teisėmis taip, kaip CV Keskus mano esant reikalinga. Duomenų subjektas turi teisę nesutikti su tokiu asmens duomenų tvarkymu, nusiųsdamas atitinkamą pranešimą CV Keskus elektroniniu paštu dpo@cvkeskus.ee.
5. Asmens duomenų atskleidimas
5.1. Platformoje skelbiamas Darbo ieškančio asmens CV ir su juo susiję asmens duomenys pateikiami Darbdaviams pagal Darbo ieškančio asmens pasirinktą atskleidimo lygį:
a) jei Darbo ieškantis asmuo pasirenka CV statusą kaip aktyvų ir nekonfidencialų, tuomet CV Keskus turi teisę atskleisti Darbdaviams visus Darbo ieškančio asmens duomenis, įvestus į CV, ir visus su tuo susijusius asmens duomenis;
b) jei Darbo ieškantis asmuo pasirenka CV statusą kaip aktyvų ir konfidencialų, CV Keskus turi teisę atskleisti Darbdaviams visus CV įvestus asmens duomenis ir visus su tuo susijusius asmens duomenis, išskyrus Darbo ieškančio asmens vardą, pavardę, nuotrauką, darbo vietas ir rekomenduojančių asmenų vardus bei pavardes. CV Keskus turi teisę tvarkyti CV įrašytą el. pašto adresą, kad Darbdaviai galėtų susisiekti su Darbo ieškančiu asmeniu;
c) jei Darbo ieškantis asmuo pasirenka CV statusą kaip neaktyvų, Darbo ieškančio asmens duomenys nėra matomi Darbdaviams ir Darbdaviai negali teikti pasiūlymų Darbo ieškančiam asmeniui.
5.2. Jei Darbo ieškantis asmuo pradėjo pildyti CV ir suvedė savo asmens duomenis į duomenų bazę, tačiau neužpildė CV (neužpildyti visi privalomi laukai), tuomet Darbo ieškančio asmens duomenys Darbdaviams nėra matomi ir jiems neperduodami.
5.3. Jei Darbo ieškantis asmuo pateikia savo CV kandidatuodamas į konkretų darbo pasiūlymą, tai, nepriklausomai nuo pasirinkto atskleidimo statuso, visi į CV įvesti asmens duomenys, taip pat visi kiti į Platformą įvesti ar per ją pateikti asmens duomenys perduodami atitinkamam Darbdaviui.
5.4. Kai kuriais atvejais Darbdaviai gali norėti naudoti savo kandidatų stebėjimo sistemą, kad galėtų vykdyti įdarbinimo procesą ir pateikti darbo pasiūlymą.
a) Tuo atveju, jei kandidatų stebėjimo sistema buvo susieta su Platforma (t. y. Darbo ieškantis asmuo neišeina iš Platformos paraiškos teikimo proceso metu ir įvesdamas asmens duomenis), CV Keskus ir toliau yra Duomenų subjekto asmens duomenų valdytojas. Tokiu atveju, kreipiantis dėl darbo pasiūlymo, CV Keskus, kaip duomenų valdytojas, automatiškai persiunčia Darbo ieškančio asmens duomenis į tokią Darbdavio kandidatų stebėjimo sistemą.
b) Jei kandidatų stebėjimo sistema nebuvo susieta su Platforma (t. y. Darbo ieškantis asmuo išeina iš Platformos įdarbinimo proceso metu ir įvesdamas asmens duomenis), CV Keskus nebebus Duomenų subjekto asmens duomenų valdytojas tiek, kiek prašymas teikiamas už Platformos ribų. Tokioms trečiųjų šalių interneto svetainėms taikomos skirtingos privatumo reguliavimo sąlygos, kurių įgyvendinimo CV Keskus negali kontroliuoti. CV Keskus neatsako už privatumo politiką trečiųjų šalių interneto svetainėse ar už asmens duomenų tvarkymą trečiųjų šalių interneto svetainėse.
5.5. Be Darbdavių ir kandidatų stebėjimo sistemų teikėjų, CV Keskus taip pat gali perduoti asmens duomenis kitoms trečiosioms šalims (išvardinto pagal kategorijas):
a) IT paslaugų teikėjams, kurie padeda CV Keskus apsaugoti, sisteminti ir tvarkyti asmens duomenis ir kurie užtikrina Platformos veikimą ir plėtrą, įskaitant, bet neapsiribojant, debesijos paslaugų teikėjus, programinės įrangos kūrėjus ir kt.;
b) el. pašto pristatymo paslaugų teikėjams, padedantiems perduoti rinkodaros pranešimus Duomenų subjektams;
c) paslaugų teikėjams, kurie padeda rodyti suasmenintus rinkodaros pranešimus, reklamas ir teikia pakartotinės rinkodaros paslaugas;
d) įmonėms, priklausančioms tai pačiai įmonių grupei kaip ir CV Keskus, tiek, kiek tai yra būtina Paslaugoms teikti.
5.6. CV Keskus paprastai tvarko asmens duomenis tik Europos ekonominėje erdvėje ir neperduoda jų trečiosioms šalims ar tarptautinėms organizacijoms. Tačiau CV Keskus tai padarius, ji užtikrina, kad asmens duomenys būtų perduodami tik į trečiąją šalį ar tarptautinei organizacijai, kuri atitinka asmens duomenų apsaugos reikalavimus, lygiaverčius Europos ekonominėje erdvėje galiojantiems reikalavimams.
5.7. CV Keskus nėra automatiškai įpareigotas perduoti Darbo ieškančio asmens duomenis Darbdaviams ar kitoms trečiosioms šalims (jei Privatumo politikoje ir (arba) CV Keskus naudojimo sąlygose nenumatyta kitaip). Jei Darbo ieškantis asmuo pageidauja, kad CV Keskus perduotų Darbo ieškančio asmens duomenis trečiajai šaliai, Darbo ieškantis asmuo pateikia CV Keskus rašytinį prašymą, kuriame nurodo, kam ir kokius asmens duomenis Darbo ieškantis asmuo prašo perduoti.
5.8. Visi įgalioti trečiųjų šalių duomenų tvarkytojai, kuriems CV Keskus perduoda asmens duomenis, užtikrina asmens duomenų apsaugą, kaip tai numato asmens duomenų apsaugą reglamentuojantys teisės aktai.
6. Asmens duomenų išsaugojimas
6.1. Duomenų subjekto asmens duomenys saugomi:
a. tiek, kiek asmens duomenys tvarkomi vykdant su Darbo ieškančiu asmeniu sudarytą sutartį (žr. 3.1 skyriaus (a) punktą), Platformos ir Paslaugų plėtojimo tikslais (žr. 3.1 skyriaus (e) punktą) ir CV Keskus įsipareigojimų (žr. 3.1 skyriaus (f) punktą) ir teisių (žr. 3.1 skyriaus (g) punktą) tikslais:
i. trejus metus nuo Darbo ieškančio asmens Naudotojo paskyros ištrynimo (arba, jei tvarkomi Darbdavio atstovo asmens duomenys, trejus metus nuo Darbdavio VNaudotojo paskyros ištrynimo); arba
ii. ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kai Duomenų subjektas raštu pareikalauja ištrinti jo asmens duomenis ir Duomenų subjektas turi atitinkamą teisę; arba
iii. iki vieno mėnesio nuo tos dienos, kai CV Keskus sužino apie tai, kad Duomenų subjektas nebėra gyvas;
b. bei asmens duomenys tvarkomi bendravimui su Darbo ieškančiu asmeniu, kuris domisi Paslaugomis (žr. 3.1 skyriaus (b) punktą), praėjus trejiems metams nuo paskutinio pranešimo;
c. tiek, kiek asmens duomenys tvarkomi siekiant perduoti asmeninius rinkodaros pranešimus (žr. 3.1 skyriaus (c) punktą) ir (arba) juos rodyti (žr. 3.1 skyriaus (d) punktą), kol Duomenų subjektas atšaukia savo sutikimą arba sutikimo galiojimo laikotarpiu.
6.2. Apskaitos dokumentai, kuriuose yra asmens duomenų, saugomi septynerius metus nuo finansinių metų, su kuriais jie susiję, pabaigos.
6.3. Jei Darbo ieškantis asmuo pradeda rašyti CV, bet CV nėra baigtas, CV Keskus per septynias dienas nuo nebaigto CV sukūrimo išsiunčia priminimą, kad CV yra nebaigtas. Jei Darbo ieškantis asmuo neužpildo CV per trisdešimt dienų nuo pranešimo išsiuntimo, CV Keskus išsiunčia Darbo ieškančiam asmeniui naują priminimą. Darbo ieškančiam asmeniui neužpildžius CV per trisdešimt dienų nuo paskutinio priminimo išsiuntimo, CV Keskus ištrins nebaigtą CV ir jame pateiktus asmens duomenis.
7. Asmens duomenų tvarkymas įdarbinimo paslaugoms teikti
7.1. Siekiant kuo geriau įvykdyti su Darbo ieškančiu asmeniu sudarytą sutartį ir padėti suderinti tinkamą Darbo ieškantį asmenį su tinkamu darbo pasiūlymu, CV Keskus leidžia Darbdaviams pasirinkti potencialius tinkamus Darbo ieškančius asmenis naudojant raktinius žodžius ir filtrus pagal asmens duomenis, kuriuos Darbo ieškantys asmenys pateikė CV Keskus. Pavyzdžiui, jei Darbdavys kaip filtrą pasirenka kompiuterinio programavimo įgūdžius, Darbo ieškantys asmenys, neturintys atitinkamų įgūdžių pagal CV Keskus pateiktus asmens duomenis, darbdaviui nebus rodomi. Tai geriausiai atitinka Darbo ieškančio asmens interesus, nes jis negaus darbo pasiūlymų, kurie jam nebūtų įdomūs.
7.2. Aukščiau aprašytas asmens duomenų tvarkymo pobūdis nėra visiškai automatizuotas (pasirinkimus atlieka atitinkamas Darbdavys) ir neturi teisinių ar kitokių reikšmingų pasekmių Darbo ieškančiam asmeniui.
8. Duomenų subjekto teisės
8.1. Duomenų subjektas turi teisę bet kuriuo metu susisiekti su CV Keskus parašydamas elektroninį laišką adresu dpo@cvkeskus.ee ir:
a) prašyti CV Keskus pateikti informaciją apie asmenis, kurie susipažino su Darbo ieškančio asmens duomenimis;
b) teisė prašyti susipažinti su asmens duomenimis;
c) teisė reikalauti ištaisyti asmens duomenis;
d) teisė reikalauti ištrinti asmens duomenis;
e) teisė prašyti apriboti asmens duomenų tvarkymą;
f) teisė nesutikti, kad būtų tvarkomi asmens duomenys;
g) teisė prašyti perkelti asmens duomenis;
h) teisė prašyti, kad dėl Duomenų subjekto nebūtų priimtas sprendimas, pagrįstas automatizuotu sprendimų priėmimu;
i) teisė atšaukti sutikimą tvarkyti asmens duomenis;
j) teisė pateikti skundą priežiūros institucijai (Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai, kreiptis į vdai.lrv.lt).
9. Asmens duomenų ištrynimas
9.1 Duomenų subjektas gali bet kuriuo metu savanoriškai ištrinti savo asmens duomenis, ištrindamas savo paskyrą Platformoje ir visus su ja susijusius asmens duomenis, atidarydamas skiltį „ Redaguoti profilį “ ir paspausdamas „ Ištrinti mano paskyrą “ (https://www.cvmarket.lt/members/edit).
