Personalo vadybininkas (-ė)

• Vykdyti nekvalifikuotų darbuotojų paiešką ir atranką;
• Rengti ir administruoti darbuotojų įdarbinimo/išdarbinimo dokumentus informacinėje sistemoje Bonus;
• Suvesti į dokumentų valdymo sistemą būtiną informaciją;
• Įsitraukti į personalo projektus ir iniciatyvas savo pasiūlymais.

• Aukštasis universitetinis/ neuniversitetinis išsilavinimas;
• Geri bendravimo įgūdžiai, komunikabilumas;
• Rusų, anglų kalbos žinios (privalumas);
• Geras kompiuterinis raštingumas;
• Geri organizaciniai įgūdžiai, atsakingumas, pareigingumas;
• Patirtis vykdant nekvalifikuotų darbuotojų paiešką ir atranką (privalumas).

• Atsakingą ir svarbią poziciją stabilioje, savo srityje lyderiaujančioje įmonėje;
• Konkurencingą atlygį, priklausantį nuo bendrų įmonės rezultatų;
• Darbą draugiškoje ir atviroje komandoje.

Nuolatinė darbo vieta - ofise, su galimybe pasirinktomis dienomis dirbti nuotoliniu būdu.