INŽINIERĖ (-IUS) DOKUMENTACIJOS KOMANDOJE

Ieškome kolegės (-os), kuri (-is) prisijungtų prie mūsų komandos. Vertiname atvirumą, iniciatyvas, partnerystę ir atsakingumą. Jei visa tai Jums artima, o savo ruožtu ieškote prasmingo darbo, suteikiančio augimo galimybes, kviečiame jungtis prie mūsų.

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės(-io) dokumentacijos padalinio komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už efektyvia klientų užklausų ir kokybiška tinklų dokumentacijos administravimo veiklą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Suvedant ir koreguojant dujų tinklų duomenis;
• Palaikant duomenis informacinėse sistemoje GIS, MAXIMO;
• Braižant schemas AutoCAD programa;
• Rengiant atsakomybės ribų aktus, suvedant informaciją į NV, OM programas.

• Aukštasis universitetinis / neuniversitetinis išsilavinimas;
• Gebėjimas skaityti inžinerinių komunikacijų brėžinius, schemas, techninius projektus;
• MS Office, AutoCAD programų įgūdžiai;
• Komandinio darbo įgūdžiai, geri komunikaciniai gebėjimai.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;   
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką; 
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo;

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.