ŽMONIŲ AUGIMO SPECIALISTĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Žmonių augimo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už visų ugdymosi formų įgyvendinimą, duomenų sisteminimą, organizavimą ir administravimą, veiklos tobulinimą ir idėjų siūlymą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!  

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Įgyvendinant su darbuotojų ugdymu susijusius projektus pagal ugdymo strategiją;
• Administruojant elektroninius mokymus;
• Užtikrinant sklandžią komunikaciją su ugdymo dalyviais;
• Rengiant įvairaus pobūdžio žmonių augimo administravimo formas ir ataskaitas pagal užsakovų poreikį;
• Organizuojant ir teikiant pasiūlymus dėl efektyvesnio ugdymo paslaugų teikimo, nuolat gerinant paslaugų kokybę;
• Inicijuojant pirkimus, įskaitant viešuosius, tvirtinant prekių, paslaugų ir darbų pirkimo inicijavimo dokumentus Bendrovės vidaus teisės aktų nustatyta tvarka;
• Vystant ir administruojant ugdymo valdymo sistemą, platformas - darbuotojų įvedimo/adaptacijos, tikslų valdymo, užklausų valdymo ir kitiems procesams atliepti;  
• Užtikrinant Bendrovės sudarytų sutarčių, už kurias priskirta atsakomybė, tinkamą vykdymą.

• Aukštasis išsilavinimas (žmogiškųjų išteklių valdymo, organizacinės psichologijos, verslo vadybos ar administravimo, projektų valdymo ar komunikacijos srityse);
• Darbo patirtis ugdymo ir mokymų organizavimo srityse;
• Puikūs lietuvių ir geri anglų kalbos komunikaciniai įgūdžiai (raštu ir žodžiu);
• Organizuotumas, analitinis mąstymas, gebėjimas planuoti darbus ir laiką;
• Geri derybiniai ir komunikaciniai įgūdžiai;
• Pozityvumas, stipri orientacija į klientą ir rezultatą.

• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
• Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus; 
• Vidinių ambasadorių, darbuotojų iniciatyvų pripažinimo programas ir pomėgių klubus; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje; 
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; 
• Nelaimingų atsitikimų draudimą. 

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.