Žmogiškųjų išteklių valdymo vyriausiasis specialistas

Moderni, nuolat tobulėjanti, išsiskirianti dėmesingumu pacientams viešoji įstaiga Respublikinė Vilniaus psichiatrijos ligoninė kviečia tapti komandos dalimi žmogiškųjų išteklių valdymo vyriausiąjį specialistą (-ę).

Jei norėtumėte prisijungti prie mūsų, kartu augti ir tobulėti, kandidatuokite Valstybės tarnybos portale, paspaudę nuorodą:

https://portalas.vtd.lt/lt/zmogiskuju-istekliu-valdymo-vyriausiasis-specialistas-322;1035000.html

SPAUSKITE SIŲSTI CV IR BŪSITE NUKREIPTI Į KANDIDATAVIMO PUSLAPĮ.

Žmogiškųjų išteklių valdymo vyriausiasis specialistas vykdo šias funkcijas:

• padeda Skyriaus vadovui užtikrinti tvarkingą Ligoninės personalo administravimą, vertinti ir planuoti žmogiškųjų išteklių poreikį, formuoti personalo sudėtį, vykdyti Ligoninės vadovybės sprendimus dėl struktūrinių pokyčių įgyvendinimo personalo srityje;
• rengia, ir derina su Ligoninės padalinių vadovais bei vadovybe personalo pareigybių sąrašo projektus, etatų sąrašus;
• inicijuoja ir koordinuoja personalo veiklos vertinimo, skatinimo ir motyvacijos sistemų kūrimą, dalyvauja jas rengiant bei įgyvendinant;
• atlieka personalo sudėties ir personalo kaitos analizę, formuluoja rekomendacijas ir pristato Ligoninės vadovybei;
• pagal kompetenciją padeda Skyriaus ir Ligoninės vadovams formuoti ir puoselėti Ligoninės organizacinę kultūrą, pagal kompetenciją teikia pasiūlymus dėl Ligoninės mikroklimato ir darbo sąlygų gerinimo, kartu su kitais Ligoninės struktūriniais padaliniais inicijuoja ir/ar organizuoja šventinius renginius;
• organizuoja darbuotojų priėmimą į pareigas ir atleidimą iš jų (įskaitant paskelbimą apie darbuotojų atrankas, konkursus, atrankų ir konkursų organizavimą bei vykdymą);
• pagal kompetenciją įveda informaciją į Ligoninėje naudojamas informacines sistemas;
• informuoja atsakingus darbuotojus apie naujų darbuotojų priėmimą į darbą, atleidimą iš darbo, atostogų suteikimą, komandiruotes, nedarbingumus ir pan. Rengia personalo dokumentus (t.y. darbo sutartis, su jų vykdymu susijusius dokumentus, įsakymų projektus personalo klausimais (įskaitant, susijusius su drausminės atsakomybės taikymu), konfidencialumo sutartis ir kitus);
• pagal kompetenciją dalyvauja rengiant Ligoninės vidaus tvarką reguliuojančių teisės aktų ir struktūrinių padalinių veiklą reguliuojančių teisės aktų projektus, struktūrinių padalinių nuostatus, darbuotojų pareiginius nuostatus;
• padeda Skyriaus vadovui formuoti Ligoninės personalo mokymo prioritetus, sudaro ir atnaujina personalo metinius mokymo planus, pagal kompetenciją organizuoja jų įgyvendinimą;
• organizuoja kvalifikacijos tobulinimo ir kompetencijų ugdymo paslaugų pirkimus, pildo viešųjų pirkimų paraiškas, specifikacijas prekėms ir kitoms paslaugoms pirkti;
• padeda Skyriaus vadovui įgyvendinti Ligoninės personalo socialines ir kitas garantijas;
• nuolatos kontroliuoja Lietuvos Respublikos darbo kodekso, poįstatyminių teisės aktų, reglamentuojančių darbo santykius, taikomų kolektyvinių sutarčių laikymąsi Ligoninėje, apie neatitiktis informuoja Skyriaus vadovą ir Ligoninės vadovybę;
• rengia ir teikia arba/ir koordinuoja informacijos sudėtingais žmogiškųjų išteklių valdymo klausimais teikimą;
• padeda Ligoninės struktūrinių padalinių vadovams vykdyti personalo adaptavimą ir integravimą Ligoninėje;
• pagal kompetenciją kartu su kitais Ligoninės struktūriniais padaliniais kontroliuoja Ligoninės direktoriaus įsakymų, vidaus tvarkos, darbo tvarkos taisyklių, elgesio kodekso taisyklių, smurto ir priekabiavimo prevencijos politikos laikymąsi, teikia Skyriaus vadovui siūlymus dėl darbo drausmės, darbo sąlygų gerinimo;
• nagrinėja tiesioginio vadovo, Ligoninės direktoriaus nukreiptus dokumentus, paklausimus, skundus, teikia dėl jų išvadas, pastabas bei pasiūlymus, esant reikalui rengia atsakymų projektus žmogiškųjų išteklių valdymo klausimais;
• dalyvauja darbo grupėse, komisijose, Ligoninės vadovybės posėdžiuose, struktūrinių padalinių susirinkimuose, kompetencijos ribose rengia medžiagą vadovybei ir/ar pasitarimams;
• dalyvauja išorės ir vidaus renginiuose, tikslu pritraukti specialistus darbui Ligoninėje ir/ar populiarinti Ligoninę;
• direktoriaus įsakymu nustatyta tvarka organizuoja ir atlieka darbuotojų darbo laiko apskaitos patikrinimus; ar darbuotojai darbo grafike nustatytu darbo laiku yra darbo vietoje, ar darbo grafikas, jo pakeitimai sudaryti nepažeidžiant maksimalaus darbo laiko ir minimalaus poilsio reikalavimų;
• organizuoja ir koordinuoja studentų praktikos atlikimą, savanorių veiklą Ligoninėje;
• pavaduoja Skyriaus vadovą, laikino nedarbingumo, komandiruočių, stažuočių, atostogų metu ir kt. neatvykimo į darbą laiku;
• bendradarbiaudamas organizuoja ir koordinuoja vidinius bei išorinius Ligoninės personalo grupių mokymus;
• pagal kompetenciją vykdo vidinius mokymus;
• pagal kompetenciją dalyvauja rengiant Ligoninės strateginį ir/ar metinį veiklos planą, metų veiklos ataskaitą;
• vykdo kitus tiesioginio vadovo, Ligoninės administracijos nenuolatinio pobūdžio pavedimus, siekiant įgyvendinti Ligoninės strateginius tikslus.

• turėti aukštąjį universitetinį žmogiškųjų išteklių valdymo, psichologijos, sociologijos ir/arba teisės studijų krypties išsilavinimą;
• turėti ne mažesnę kaip 1 metų patirtį žmogiškųjų išteklių valdymo srityje;
• išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, įstatymus, Vyriausybės nutarimus, Sveikatos apsaugos ministro įsakymus, kitus teisės aktus, reglamentuojančius darbo santykius, darbuotojų saugą ir sveikatą, asmens duomenų apsaugą;
• žinoti efektyvaus žmogiškųjų išteklių valdymo principus ir tendencijas, turėti efektyvios komunikacijos įgūdžių;
• žinoti darbo ginčų nagrinėjimo tvarką ir sprendimų būdus bei turėti darbo ginčų nagrinėjimo patirties;
• nustatyti prioritetus, savarankiškai planuoti ir organizuoti darbus, identifikuoti ir spręsti darbe iškylančias problemas;
• gebėti sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir pasiūlymus, išmanyti teisės aktų ir kitų dokumentų rengimo taisykles;
• gebėti priimti sprendimus, bendrauti, bendradarbiauti ir dirbti komandoje, vesti derybas, spręsti konfliktus;
• mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis.

Ką siūlo mūsų Ligoninė?

• Sėkmingas startas su kuratoriaus pagalba – naujiems komandos nariams skiriamas kuratorius, kuris padės sklandžiai įsilieti į darbą bei pasiekti geriausių rezultatų nuo pirmųjų dienų;
• Skani ir sveika mityba – mėgaukitės įvairiais patiekalais Ligoninės kavinėje už simbolinę kainą;
• Profesinis tobulėjimas ir kvalifikacijos kėlimas – nuolatinės galimybės mokytis ir dalyvauti kvalifikaciją keliančiuose mokymuose bei kursuose, siekiant išlaikyti profesinę kompetenciją ir plėsti žinias;
• Nemokami laboratoriniai tyrimai ir nuolaidos – kartą per metus galėsite nemokamai atlikti visus mūsų Klinikinėje laboratorijoje siūlomus tyrimus, o pakartotinius tyrimus – už savikainą;
• Specialios nuolaidos odontologijos paslaugoms – užtikriname darbuotojams palankias sąlygas rūpintis dantų sveikata su išskirtinėmis darbuotojo nuolaidomis;
• Sveikatos apsauga – nemokami skiepai – skiepai nuo gripo ir COVID-19 viruso, padedantys išlaikyti sveiką darbo aplinką ir sumažinti sergamumą.
• Dirbkite didžiausioje ir profesionaliausioje psichiatrijos Ligoninėje Lietuvoje – galimybė augti unikalioje darbo aplinkoje, kurioje vertinamas profesionalumas ir socialinė atsakomybė;
• Asmeninis dėmesys ir palaikymas – vadovybė rūpinasi darbuotojų poreikiais ir įsiklauso į kiekvieno komandos nario idėjas bei pasiūlymus;
• Naudokitės turtinga įstaigos biblioteka – čia rasite platų mokslinės ir grožinės literatūros pasirinkimą saviugdai bei profesiniam tobulėjimui.

Darbo užmokestis 2630.73 prieš mokesčius (per mėnesį). Atlyginimas susideda iš pastoviosios ir kintamosios dalies, dirbant visu pareigybės darbo krūviu. Galimi priedai, priemokos, pašalpos (pagal patvirtintą Darbo apmokėjimo sistemą). Konkretus darbo užmokestis priklauso nuo darbuotojo kompetencijos ir veiklos rezultatų. Konkursas gali būti organizuojamas nuotoliniu būdu .Audito tarnybos vadovas priimamas į darbą viešo konkurso būdu 5 metų kadencijai (terminuota darbo sutartis).