VYRESNIOJI (-YSIS) TINKLŲ PLĖTROS VADYBININKĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) kolegės (-os), kuri (-is) prisijungtų prie tinklų plėtros komandos ir padėtų rūpintis klientų prijungimo prie elektros tinklų įgyvendinimo veikla. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame Tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Efektyviai konsultuojant klientus telefonu ir raštu, atsakant į klausimus apie suteikiamas paslaugas ir sprendinius;
• Analizuojant individualius klientų poreikius ir siūlant optimaliausius sprendimus, atsižvelgiant į technines galimybes ir standartus;
• Pateikiant aiškiai ir profesionaliai sudėtingą techninę informaciją klientams po inžinerinių sprendimų priėmimo;
• Detaliai paaiškinant sprendimų ir veiksmų planus, užtikrinant klientų pasitenkinimą teikiamomis paslaugomis.

• Aukštasis universitetinis arba neuniversitetinis išsilavinimas;
• Puikūs bendravimo įgūdžiai, gebėjimas aiškiai perteikti sudėtingą informaciją;
• Darbo patirtis klientų aptarnavimo srityje;
• Geros raštvedybos ir klientų aptarnavimo standarto taikymo žinios;
• Konfliktų valdymo įgūdžiai: gebėjimas išgirsti, išsiaiškinti esmę ir objektyvus situacijos vertinimas.

• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2);
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir kt.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.