VYRESNIOJI (-YSIS) TEISININKĖ (-AS) (ENERGETIKOS TEISĖ)

Šiuo metu Energetikos teisės funkcinės srities Skirstymo teisės komandoje ieškome Vyresniosios (-io) teisininkės (-o), kuri (-s) prisidėtų siekiant bendrų funkcijos, funkcinės srities ir Ignitis grupės tikslų įgyvendinimo, padėtų užtikrinti ir būtų atsakinga (-as) už Europos Sąjungos ir Lietuvos teisėkūros procesų ir atsinaujinančių išteklių energetikos teisės gerosios praktikos formavimą.

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Proaktyviai dalyvaujant Europos Sąjungos ir Lietuvos teisėkūros procesuose ir jų įgyvendinime, užtikrinant suderintų Grupės įmonių interesų atstovavimą Lietuvos ir ES institucijų lygiu;
• Konsultuojant energetikos teisės bei energetikos objektų prijungimo prie skirstomojo tinklo teisės klausimais;
• Kuruojamose srityse rengiant nestandartinius teisinius dokumentus, teisines analizes, sutartis, teisės aktų projektus;
• Organizuojant ir įgyvendinant teisinių klausimų sprendimą kompleksiniuose verslo projektuose;
• Sprendžiant nestandartines, sudėtingas ir kompleksines problemas, jų sprendimui pasitelkdami ir netradicinius sprendimus;
• Padedant identifikuoti ir suvaldyti ne tik teisines, bet ir verslo bei veiklos tęstinumo rizikas;
• Bendraujant su reguliuojančiomis institucijomis, kitomis suinteresuotomis šalimis teisiniais klausimais.

• Aukštasis universitetinis teisinis išsilavinimas (magistro arba aukštesnis laipsnis); 
• Ne mažesnė nei 5 metų teisinio darbo patirtis;
• Patirtis dirbant su Europos Sąjungos teisės klausimais;
• Gebėjimas spręsti kompleksinius teisės klausimus, derinti skirtingus interesus;
• Nepriekaištingi komunikaciniai, bendradarbiavimo ir organizaciniai gebėjimai bei dokumentų rengimo įgūdžiai; 
• Puikūs komandinio darbo įgūdžiai, gebėjimas palaikyti ir plėtoti veiksmingus santykius su vidaus ir išorės kolegomis bei partneriais;
• Puikios anglų ir lietuvių kalbos žinios (žodžiu ir raštu).

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.