Viešųjų pirkimų ekspertas / ekspertė

• organizuoti ir vykdyti viešuosius supaprastintus ir tarptautinius pirkimus, vadovaujantis LR pirkimų, atliekamų vandentvarkos, energetikos, transporto ar pašto paslaugų srities perkančiųjų subjektų įstatymu ir kitais viešuosius pirkimus reglamentuojančiais teisės aktų reikalavimais;
• užtikrinti, kad prekių, paslaugų ar darbų pirkimai įvyktų laiku bei racionaliai naudojant įmonės lėšas;
• analizuoti viešųjų pirkimų dokumentaciją, užtikrinti jos teisinę atitiktį;
• dalyvauti viešųjų pirkimų komisijos veikloje;
• konsultuoti kolegas viešųjų pirkimų klausimais;
• įsitraukti į įmonės pirkimų veiklos procesų tobulinimo ir optimizavimo būdų paieškas, prisidėti prie pokyčių įgyvendinimo.

• ne mažiau kaip 2 m. darbo patirtis vykdant viešuosius pirkimus;
• patirtis dirbant su viešųjų pirkimų valdymo sistema;
• aukštasis išsilavinimas;
• puikūs komunikaciniai ir derybų vedimo įgūdžiai;
• anglų kalbos mokėjimas (bent B1 lygiu);
• pirkimų specialisto pažymėjimas (nėra būtinybė, tačiau laikysime stipriu privalumu);
• savarankiškumas, organizaciniai, laiko planavimo gebėjimai;
• orientacija į aukščiausius rezultatus bei veiklos efektyvumą;
• nepriekaištinga reputacija pagal LR Aviacijos įstatymą.

Prisijungus prie Lietuvos oro uostų lauks:

• atsakinga ir išskirtinė veikla strategiškai reikšmingoje aviacijos srityje;
• hibridinis darbo modelis ir lankstus darbo laikas;
• papildomų naudų paketas;
• mokymai profesiniam tobulėjimui;
• draugiška ir šiuolaikiška darbo kultūra, palaikanti komanda bei vadovė;
• darbas skaidrioje, stabilioje ir gerą reputaciją turinčioje įmonėje;
• unikali darbo aplinka Vilniaus, Kauno arba Palangos oro uoste bei aviacinė romantika.

Darbo užmokestis:

• 3000-3500 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Papildomai mokama kintama atlygio dalis (iki 15% metinio darbo užmokesčio dydžio), priklausomai nuo pasiektų asmeninių ir įmonės tikslų.

Ši darbo sutartis - terminuota (preliminariai ~2 m. laikotarpiui). 

Įvairovė, lygybė ir įtrauktis:

Lietuvos oro uostai siekia kurti tokią aplinką, kurioje kiekviena(as) jaustųsi šimtu procentų savimi, todėl gerbia žmonių įvairovę, puoselėja vienodą ir nediskriminuojantį požiūrį bei užtikrina žmonių teises. Visose darbo santykių srityse įmonėje laikomasi lygių galimybių bei nediskriminavimo principų, tad atrankų metu nediskriminuojama dėl lyties, rasės, tautybės, kilmės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos, kita.