VIDINĖS KOMUNIKACIJOS PROJEKTŲ VADOVĖ (-AS) (TERMINUOTA SUTARTIS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) vidinės komunikacijos komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už informavimą, įkvėpimą, įtraukimą ir kūrimą daugiau nei keturiems tūkstančiams esamų (ir daugybei būsimų) grupės darbuotojų ne tik Lietuvoje, bet ir visame regione! Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!  

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Kuriant ir įgyvendinant įtraukias vidinės komunikacijos kampanijas ir projektus;
• Dalyvaujant kuriant ir įgyvendinant darbdavio įvaizdžio stiprinimo programas;
• Proaktyviai domintis, kuo gyvena visa grupė ir atskiros jos įmonės – kad šias žinias efektyviai perduotume kolegoms;
• Pajaučiant mūsų grupės žmones ir ieškant būdų, kaip geriausiai pasiekti ir išgirsti juos visus: inžinierius, biurų darbuotojus, naujokus ir ilgamečius kolegas, dirbančius Lietuvoje ir už jos ribų;
• Valdant intraneto svetaines ir jų rubrikas;
• Rengiant vidinius pranešimus, straipsnius, naujienlaiškius, video ir foto medžiagą, prireikus – turinį socialiniams tinklams;
• Bendradarbiaujant su komunikacijos partneriais (renginių organizavimo, kūrybos, ryšių su visuomene agentūromis).

• Bent dvejų metų patirtis vidinės komunikacijos kampanijų ir (ar) projektų valdymo srityje (privalumas - didelėje ar tarptautinėje organizacijoje);
• Vidinių komunikacijos kanalų išmanymas bei nuolatinis naujovių sekimas;
• Puikūs komunikacijos įgūdžiai lietuvių ir anglų kalbomis (raštu ir žodžiu);
• Puikūs kompiuterinio raštingumo įgūdžiai, dirbant su MS Office programomis;
• Gebėjimas dirbti su grafinio dizaino programomis (Ps, Ai), taip pat fotografavimas ir video montavimas – didelis privalumas;
• Iniciatyvumas, kūrybiškumas, atsakingumas.

• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
• Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus; 
• Vidinių ambasadorių, darbuotojų iniciatyvų pripažinimo programas ir pomėgių klubus; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje; 
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; 
• Nelaimingų atsitikimų draudimą. 

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.