Vidaus audito skyriaus vadovas (-ė)

Darbo vietą galime sukurti įvairiuose miestuose.

• rengti vidaus audito veiklos planavimo dokumentus – strategiją ir metinį vidaus audito užduočių planą – ir užtikrinti jų įgyvendinimą;
• užtikrinti, kad būtų atliekamas vidaus auditas, pateikiami vidaus audito rezultatai ir atliekamas pažangos stebėjimas;
• vykdyti vidaus audito veiklos kokybės užtikrinimą ir gerinimą;
• formuoti Bendrovės vidaus audito politiką ir sekti jos įgyvendinimą Bendrovėje;
• rengti ir pagal poreikį atnaujinti vidaus audito metodiką atsižvelgiant į tarptautinius vidaus audito profesinės praktikos standartus;
• konsultuoti Bendrovės darbuotojus skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
• užtikrinti efektyvų ir kokybišką skyriaus veiklos planavimą, pavaldžių darbuotojų darbo organizavimą, darbuotojų funkcijų atlikimo kontrolę, sprendimų priėmimą ir veiksmų įgyvendinimą;
• ugdyti ir motyvuoti skyriaus darbuotojus, skatinti jų kompetencijų ugdymą, vykdyti veiklos vertinimo pokalbius.

• aukštasis universitetinis išsilavinimas ekonomikos, vadybos, viešojo administravimo ar teisės srityse;
• ne mažesnė nei 2 metų organizacinio darbo patirtis vidaus audito ir (ar) išorės audito srityse;
• Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, reglamentuojančių bendrovių veiklą bei vidaus audito veiklą, Tarptautinių vidaus audito standartų bei Etikos kodekso išmanymas;
• lietuvių ir anglų kalbų gebėjimai (raštu ir žodžiu);
• darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office programomis);
• Tarptautinio vidaus auditoriaus sertifikatas (angl. – Certified Internal Auditor (CIA)) arba vidaus auditoriaus atestatas;
• vidaus kontrolės sistemos, rizikos valdymo, procesų veikimo principų supratimas;
• strateginis ir analitinis mąstymas, įžvalgumas, gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje, planavimo ir bendravimo įgūdžiai, iniciatyvumas, orientacija į rezultatą;
• vairuotojo pažymėjimas (B kategorija).

• aplinką asmeniniam ir profesiniam augimui, karjeros galimybes;
• atsakingą ir dinamišką poziciją, leidžiančią prisidėti prie sėkmingos Bendrovės veiklos;
• skaidrią atlygio politiką, darbo užmokestis šioje pozicijoje nuo 4000 iki 4500 Eur (neatskaičius mokesčių);
• galimybę dirbti nuotoliniu būdu, lanksčias darbo valandas;
• biudžetą, skirtą darbuotojo (-os) mokymams;
• papildomas socialines garantijas, numatytas kolektyvinėje sutartyje (papildomas laisvas dienas, vienkartines išmokas ir kt.).