VERSLO SAUGOS KOORDINATORĖ (-IUS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Verslo atsparumo skyriaus komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už verslo saugą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Atliekant darbuotojų, rangovų, tiekėjų ar kitų organizacijos partnerių patikimumo patikrą;
• Vykdant antikorupcinį darbuotojų ir veiklos partnerių švietimą bei vykdant kitas antikorupcines prevencijos priemones organizacijoje;
• Vykdant viešųjų pirkimų ir projektų stebėseną, atliekant viešųjų pirkimų pažeidimų tyrimą, renkant, kaupiant, sisteminant ir analizuojant organizacijos informaciją bei teikiant išvadas ir pasiūlymus;
• Analizuojant vykstančius procesus bei teikiant pasiūlymus verslo saugos klausimais vadovybei bei darbuotojams, juos konsultuojant;
• Atliekant pirminės informacijos apie galimą teisės aktų pažeidimą tyrimus, taip pat teikiant galimos rizikos organizacijai reputacijai vertinimą;
• Vykdant organizacijos veiklos sričių korupcijos rizikos vertinimą.

• Puikus antikorupcinės vadybos sistemos veikimo principų išmanymas bei korupcijos prevencijos priemonių ir gerosios praktikos išmanymas;
• Geri analitiniai įgūdžiai;
• Ne mažesnė nei 3 metų patirtis verslo saugos srityje;
• Aukštasis išsilavinimas;
• Lietuvos Respublikos teisės aktų, reglamentuojančių viešuosius ir kitus pirkimus, nacionalinį saugumą, korupcijos prevenciją, viešųjų ir privačių interesų derinimą, sankcijų įgyvendinimą bei fizinę saugą, išmanymas. Bendrovės veiklai aktualių teisės aktų bendros žinios;
• Darbo „Ms Office“ programomis vartotojo įgūdžiai.

Privalumas būtų:

• Darbo su analitinėmis programomis patirtis („Power BI“ ar kitos).

• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Galimybę įsitraukti į vidinę iniciatyvą „GROW akademija“ – tapti lektoriais arba dalyvauti mokymuose;
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.