VERSLO KONSULTAVIMO SKYRIAUS VADOVĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io). Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) veikdama (-as) kartu su komanda, kuriant išskirtinį verslo konsultavimo modelį ir klientų patirtį rinkoje. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!  

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Integruodama (-as) pardavimines veiklas į verslo konsultavimą;
• Pasiūlydama (-as) verslui konsultavimą įvairiais kanalais (telefonu, nuotoliniais skambučiais, Live Chat, el. paštu, socialiniais tinklais, kt.);
• Automatizuodama (-as) verslo konsultavimo procesus, pritaikydama (-as) dirbtinio intelekto, išmanius santykio su klientais valdymo ir kitus sprendimus.

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
• Ne mažesnė nei 2 metų vadovavimo patirtis klientų konsultavimo, patirties valdymo, pardaviminių veiklų srityse;
• Veiklos planavimo ir valdymo įgūdžiai;
• Orientacija į išskirtinę verslo konsultavimo kokybę, klientų patirtį, vertės kūrimą;
• Komunikavimo įgūdžiai.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.