Verslo klientų konsultantas (-ė)

Esame Countline – vienas didžiausių mokymų organizatorių Lietuvoje. Kiekvienais metais organizuojame daugiau nei 600 mokymų, nuo trumpalaikių iki ilgalaikių, nuotolinių, ir auditorinių. Tai kursai, seminarai bei konferencijos, kurias mūsų mokymų dalyviams reikia padėti atrasti bei pristatyti naujausias turimų mokymų temas. Ieškome komandos nario (-ės), kuris (-i) padėtų ir toliau teikti profesionalias paslaugas, užtikrintų atvirą bendravimą su klientais bei rekomenduotų geriausius sprendimus kiekvieno kliento turimam profesinio tobulėjimo poreikiui.

KOKIE IŠŠŪKIAI TAVĘS LAUKIA:

Kas dieną rengiame praktinius mokymus apskaitos, mokesčių, vadybos, personalo valdymo ir kitų organizacijos valdymo sričių profesionalams bei norintiems jais tapti. Motyvuota komanda, besitvarkanti su turimų mokymų informacijos gausa, ir greitai reaguojanti į klientų individualius profesinio tobulėjimo poreikius – mūsų sėkmės garantas. Kviečiame prisijungti, Tau teks:

• Aktyviai pristatyti bei rekomenduoti aktualiausias mokymų paslaugas telefonu;
• Bendrauti su klientais, girdėti jų poreikius;
• Nuolat mokytis naujų dalykų;
• Kurti ilgalaikį santykį su klientu.

TIKIMĖS, KAD TURI:

• Patirtį paslaugų pardavimo telefonu verslo klientams srityje arba norą čia tobulėti;
• Gebėjimą suprasti kliento poreikius ir pateikti jam tinkamiausią pasiūlymą;
• Noro perprasti esamų ir potencialių klientų duomenų bazę (CRM);
• Aukštąjį arba aukštesnįjį išsilavinimą;
• Puikias lietuvių kalbos žinias;
• Gerus bendravimo ir derybų įgūdžius;
• Gerus darbo kompiuteriu įgūdžius (Outlook, pdf, ppt);
• Bendravimo patirtis susitikimuose su klientais būtų privalumas;
• Patirtis viešuosiuose pirkimuose taip pat būtų privalumas.

• Įdomų, dinamišką ir iššūkių kupiną darbą;
• Dideles mokymosi, tobulėjimo ir profesinių siekių įgyvendinimo galimybes;
• Stiprią, motyvuotą, profesionalią ir draugišką komandą.

Darbo užmokestis šiai pozicijai yra 1650-2150 Eur per mėnesį, neatskaičius mokesčių bei priedai nuo įvykdytų pardavimų. Konkretus darbo užmokestis nustatomas atsižvelgiant į kandidato kompetencijas ir darbo patirtį.