VERSLO KLIENTŲ KOKYBĖS GERINIMO STAŽUOTOJA (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Verslo klientų aptarnavimo departamento komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už Verslo klientų kokybės gerinimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Atnaujinant, papildant informacijos šaltinio turinį, kuriuo remiantis konsultuojame verslo klientus;
• Atnaujinant dienos naujienas vidinio naudojimo informacijos šaltinyje;
• Rūpinantis komunikacijos sklaida tarp darbuotojų ir klientų;
• Prisidedant prie pristatymų rengimo (duomenų surinkimas, suvedimas, išvadų ir rekomendacijų pateikimas);
• Įsitraukiant į pardavimo proceso administravimą (techninių duomenų suvedimas į sistemą);
• Atliekant kokybės ir klientų patirties valdymo rodiklių analizę, teikiant išvadas ir rekomendacijas.

• Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje;
• Iniciatyvumas: sprendimų paieška, noras sužinoti, mokytis ir tobulėti;
• Kruopštumas, atsakingumas;
• Orientacija į rezultatą;
• Puikios lietuvių bei anglų kalbos žinios;
• Gebėjimas sklandžiai dėstyti mintis.

Privalumas būtų:

• Patirtis klientų aptarnavimo srityje.

• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
• Vidines karjeros galimybes;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Naujokei (-ui) pritaikytą įvedimo į organizaciją programą, ekskursijas ir bičiulės (-io) palaikymą.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.