2022-07-29 11:26:48

Veiklos valdymo departamento direktorius

Kertinis valstybės telekomunikacijų centras
3088 - 4374 €/mėn. Prieš mokesčius

Pagrindinės atsakomybės:

  • Veiklos valdymo departamento veiklos planavimas, organizavimas ir kontrolė;
  • Kertinio valstybės telekomunikacijų centro pasirengimo ekstremalioms situacijoms, stichinėms nelaimėms ir kitiems kritiniams atvejams koordinavimas 
  • Kertinio valstybės telekomunikacijų centro biudžeto planavimo ir jo vykdymo kontrolės užtikrinimo koordinavimas;
  • Vidinio Kertinio valstybės telekomunikacijų centro reglamentavimo efektyvumo vertinimas planavimo, kontrolės ir kitose Veiklos valdymo departamento veiklos srityse;
  • Kertinio valstybės telekomunikacijų centro strateginių dokumentų, veiklos planų rengimo koordinavimas;
  • Kertinio valstybės telekomunikacijų centro žmogiškųjų išteklių paieškos, pritraukimo ir išsaugojimo organizavimas,  tinkamo žmogiškųjų išteklių valdymo reglamentavimo užtikrinimas;
  • Racionalaus ir atitinkančio teisės aktus KVTC turto valdymo procesų funkcionavimo užtikrinimas.

Tikimės, kad Jūs:

  • Turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu (teisės ar viešojo administravimo, ar žmogiškųjų išteklių valdymo krypties);
  • Turite ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį personalo valdymo ir (ar) finansų valdymo ir (ar) organizacijos veiklos valdymo srityse;
  • Turite ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį; 
  • Gebate efektyviai planuoti ir organizuoti savo veiklą, mokate paskirstyti užduotis, tinkamai nustatyti veiklos prioritetus;
  • Išmanote finansų ir materialinių išteklių planavimą, logistikos ir aprūpinimo organizavimą;
  • Turite analitinio ir strateginio mąstymo kompetencijas.

Mes siūlome:

  • Darbą pačiame Vilniaus centre;
  • Priemokų skyrimą už papildomas užduotis bei darbus;
  • Lankstų darbo grafiką su galimybe dalį darbo laiko dirbti nuotoliniu būdu;
  • Plačias kvalifikacijos kėlimo, profesinio ir asmeninio tobulėjimo, galimybes.

Atlyginimas nuo 3088 iki 4374 Eur prieš mokesčius (nuo 1,73 iki 2,45 pareiginės algos koeficientas). Darbo užmokestis nustatomas atsižvelgiant į vadovaujamo darbo patirtį, papildomų įgūdžių, žinių, svarbių einamoms pareigoms, turėjimą.