rengti tvarumo veiksmų planą, identifikuojant svarbiausius bendrovės prioritetus tvarumo srityje, užtikrinti jų įgyvendinimą bei informacijos sklaidą siekiant, kad tvarumas taptų integralia bendrovės strategijos / veiklos dalimi;
atlikti poveikių aplinkai ir socialinių poveikių analizę ir rengti poveikių valdymui skirtas tikslines priemones;
rengti Bendrovės tvarumo ataskaitas bei kitą, su Bendrovės atskaitingumu tvarumo srityje susijusią medžiagą;
koordinuoti su tvarumo veikla susijusių rodiklių ir duomenų rinkimą, vykdyti jų analitiką, sisteminimą ir saugojimą;
inicijuoti ir koordinuoti tvarumo projektus ir iniciatyvas;
skaičiuoti Bendrovės veiklos metu susidarančias emisijas, siūlyti ilgalaikius emisijų mažinimo tikslus ir rodiklius;
identifikuoti, vertinti ir proaktyviai valdyti rizikas susijusias su tvarumu;
įgyvendinti su tvarumu susijusius tarptautinius tvarumo standartus / metodikas, Europos sąjungos ir LR Vyriausybės teisės aktus, reglamentus, gaires ir rekomendacijas;
rengti su tvarumo veikla susijusią dokumentaciją, politikas, tvarkas ir kitus vidaus teisės aktus, vykdyti jų atnaujinimą;
konsultuoti ir mokyti Bendrovės darbuotojus tvarumo temomis, vystyti tvarumo kultūrą, skatinti iniciatyvas susijusias su atsakingos veiklos principų taikymu.
Reikalavimai
yra įgijusi (-ęs) aukštąjį išsilavinimą (aplinkos inžinerijos, ekologijos ar aplinkosaugos srityse - privalumas);
turi ne mažiau kaip 2 metų sėkmingą darbo patirtį panašioje srityje;
turi tvarumo srities reglamentų, standartų, gerųjų praktikų taikymo patirtį;
geba priimti sprendimus ir rinkti, analizuoti bei sisteminti duomenis, rengti tvarumo srities tekstus;
geba valdyti projektus, puikiai komunikuoti ir pristatyti informaciją;
geba sklandžiai organizuoti darbus, dirbti komandoje yra atidi (-us) detalėms, iniciatyvi (-us), pareiginga (-as), atsakinga (-as);
moka anglų kalbą;
yra įgudusi (-ęs) naudotojas dirbant MS Office programų paketu;
turi B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.
Įmonė siūlo
aplinką asmeniniam ir profesiniam augimui, karjeros galimybes;
atsakingą poziciją, leidžiančią prisidėti prie Bendrovės procesų tobulinimo ir komandos kompetencijų gerinimo;
profesinius mokymus ir biudžetą, skirtą darbuotojo ugdymui;
skaidrią atlygio politiką, darbo užmokestis šioje pozicijoje yra nuo 3300 iki 3700 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkreti darbo užmokesčio suma siūloma atsižvelgiant į kandidatės (-o) kompetencijas ir lūkesčius.
papildomas socialines garantijas, numatytas kolektyvinėje sutartyje (papildomas laisvas dienas, vienkartines išmokas ir kt.);
galimybę dalį laiko dirbti nuotoliniu būdu, lanksčias darbo valandas.
Pagrindiniai privalumai
Apmokamos papildomos atostogų dienos
Lanksčios darbo valandos
Nuotolinio darbo galimybė
Savarankiškumas organizuojant savo darbą
Vertinanti darbuotojų nuomonę aplinka
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.