VADYBININKĖ (-AS) KLIENTŲ APTARNAVIMO SKYRIUJE (TERMINUOTA DARBO SUTARTIS)

Šiuo metu ieškome naujos komandos narės (-io) Klientų aptarnavimo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už kokybišką klientų aptarnavimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Operatyviai ir mandagiai aptarnaujant klientus savitarnos ir klientų aptarnavimo zonose;
• Išsiaiškinant klientų poreikius ir sprendžiant iškilusias problemas;
• Parduodant papildomas paslaugas klientams.

Šioje pozicijoje reikalingas:  

• Aukštasis universitetinis/neuniversitetinis ar vidurinis išsilavinimas;
• Įgūdžiai dirbant MS Office pagrindinėmis programomis;
• Aukšta kalbos kultūra;
• Puikios lietuvių kalbos žinios žodžiu ir raštu; 
• Orientacija į klientą;
• Kruopštumas, atsakingumas, komunikabilumas.

Privalumas būtų:

• Bent vienerių metų darbo patirtis klientų aptarnavimo srityje;
• Anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu. 

• Galimybę energetiką paversti lengviau suprantama kiekvienam, kuriant unikalią klientų patirtį ar prisidedant prie itin reikšmingų Baltijos šalių regionui energetikos projektų;
• Vidines karjeros galimybes;  
• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;   
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; 
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;  
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.