TINKLŲ VYSTYMO PROJEKTŲ VADOVĖ (-AS) (ŠIAULIAI, PANEVĖŽYS, UTENA)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Tinklų vystymo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už sklandžią projektų valdymo veiklą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame Tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo: 

• Organizuojant, koordinuojant ir vykdant naujų klientų/rekonstrukcijų elektros įrenginių prijungimą ir užtikrinant savalaikį jo įgyvendinimą;
• Kontroliuojant priskirtų objektų rangos darbų įgyvendinimą laiku ir finansinių bei kitų sutartinių įsipareigojimų vykdymą;
• Rengiant atsakymus į rangovų/klientų užklausimus dėl vykdomų projektų eigos.

• Profesinis arba aukštasis neuniversitetinis (energetikos, technologijos sričių) išsilavinimas;
• Gebėjimas suprasti ir taikyti teisės aktus;
• 0,4-10 kV elektros tinklų naujos statybos ir rekonstravimo principų išmanymas;
• Puikūs „MS Office“ programų įgūdžiai.

Privalumas būtų:

• Išmanymas ACAD (arba analogiškos) programos;
• Gebėjimas patikrinti sluoksnius ir pamatuoti plotą;
• Domėjimasis atsinaujinančiais šaltiniais ir jų prijungimu prie skirstomųjų tinklų;
• Gebėjimas bendradarbiauti ir orientuotacija į tikslą.

• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką; 
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.