TEISININKĖ (-AS) (GINČŲ TEISĖ)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) mūsų teisininkų komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už atstovavimą civiliniuose ir administraciniuose ginčuose. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Ginant grupės įmonių interesus civilinėse ir administracinėse bylose;
• Atstovaujant grupės įmonių interesams derybose ir įvairiose institucijose;
• Vertinant įmonių veiklos teisines rizikas potencialių ginčų perspektyvoje ir teikiant pasiūlymus galimoms rizikoms suvaldyti;
• Konsultuojant grupės įmonių darbuotojus teisminių bei ikiteisminių ginčų nagrinėjimo klausimais;
• Atliekant aktualios teismų praktikos stebėseną.

• Aukštasis universitetinis teisinis išsilavinimas (teisės magistro ar jam prilygintas laipsnis);
• Ne mažesnė nei 3 metų teisinio darbo patirtis, iš jų ne mažiau kaip 2 metų atstovavimo civilinėse ir/ar administracinėse bylose patirtis;
• Geras civilinės ir administracinės teisės srities išmanymas;
• Puikus atstovavimo teisminėse ir ikiteisminėse institucijose reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;
• Puikūs procesinių dokumentų rengimo įgūdžiai;
• Analitinis mąstymas ir tinkamų teisinių argumentų radimas;
• Geras anglų kalbos mokėjimas (žodžiu ir raštu).

Privalumas būtų:

• Patirtis energetikos, viešųjų pirkimų ir/ar darbo ginčų srityje;
• Atstovavimo patirtis arbitražo institucijoje.

• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Vidines karjeros galimybes;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t;
• Galimybę savo žiniomis ir kompetencijomis prisidėti prie reikšmingų ir inovatyvių energetikos projektų, kuriančių vertę Lietuvai.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.