Teisininkas / teisininkė (NT ir statybų sritis)

• žemės ir nekilnojamojo turto nuomos sutarčių rengimas;
• kolegų konsultavimas žemės ir NT nuomos konkursų organizavimo bei vykdymo klausimais;
• rangos sutarčių, bendrų įmonės sutarčių (įskaitant ir paslaugų, įrangos / prekių pirkimo, infrastruktūros įrengimo sutarčių), raštų, pretenzijų ir vidinių dokumentų bei jų projektų rengimas;
• teisinių klausimų sprendimas NT, žemės nuomos teisės, statybų teisės, sutarčių teisės ir/ar viešųjų pirkimų teisės srityse;
• procesinių dokumentų rengimas ir atstovavimas įmonės interesams teismuose;
• dokumentų analizė ir atitikimo teisės aktams bei įmonės interesams vertinimas;
• projektų valdymas bei su jais susijusių kompleksinių teisinių klausimų sprendimas.

• aukštasis universitetinis teisinis išsilavinimas;
• ne mažiau kaip 3 m. teisinio darbo patirtis (nekilnojamojo turto, statybų sektoriuje būtų privalumas);
• sutarčių teisės išmanymas ir patirtis įvairių sutarčių rengimo srityje (jų sąlygų pritaikymo nestandartiniams atvejams, situacijoms ir pan.);
• sklandi anglų kalba (kalbėjimas ir rašymas);
• dokumentų rengimo reikalavimų išmanymas:
• gebėjimas sklandžiai ir tiksliai formuluoti mintis, aiški komunikacija;
• derybų įgūdžiai;
• efektyvus savo laiko ir darbų planavimas;
• atitikimas reputacijos reikalavimams pagal LR Aviacijos įstatymą.

Prisijungus prie Lietuvos oro uostų lauks:

• išskirtinė veikla strategiškai reikšmingoje aviacijos srityje;
• hibridinis darbo modelis ir lankstus darbo laikas;
• papildomų naudų paketas;
• mokymai profesiniam tobulėjimui;
• draugiška ir šiuolaikiška darbo kultūra;
• palaikanti komanda ir vadovė;
• darbas skaidrioje, stabilioje ir gerą reputaciją turinčioje įmonėje;
• unikali darbo aplinka Vilniaus oro uoste ir aviacinė romantika.

Darbo užmokestis:

• 3000-3500 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Mokama kintama atlygio dalis (iki 15% metinio darbo užmokesčio dydžio), priklausomai nuo pasiektų asmeninių ir įmonės tikslų.

Ši darbo sutartis – terminuota (preliminariai ~2 metų laikotarpiui).

Įvairovė, lygybė ir įtrauktis:

Lietuvos oro uostai siekia kurti tokią aplinką, kurioje kiekviena(as) jaustųsi šimtu procentų savimi, todėl gerbia žmonių įvairovę, puoselėja vienodą ir nediskriminuojantį požiūrį bei užtikrina žmonių teises. Visose darbo santykių srityse įmonėje laikomasi lygių galimybių bei nediskriminavimo principų, tad atrankų metu nediskriminuojama dėl lyties, rasės, tautybės, kilmės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos, kita.