2022-07-29 11:26:48

Teisės skyriaus vadovas (-ė)

Kelių priežiūra, AB
4800 - 5500 €/mėn. Prieš mokesčius
Galimybė kartais dirbti iš namų

Darbo aprašymas

Darbo vietą galime sukurti įvairiuose miestuose.

  • koordinuoti teisės skyriaus komandą ir organizuoti jos veiklą, užtikrinant bendrovės veiklos atitiktį teisiniam reglamentavimui;
  • užtikrinti teisės skyriaus įsitraukimą derinant ir rengiant bendrovės vidinę dokumentaciją, raštus, sutartis su išorės organizacijomis ir institucijomis;
  • rengti procesinius dokumentus bei atstovauti bendrovės interesams teismuose, teisėsaugos, valstybės valdžios ir valdymo institucijose ar kitose įstaigose bei organizacijose;
  • vertinti ir valdyti bendrovės teisines rizikas bei teikti rekomendacijas teisės skyriaus veiklos tobulinimui;
  • vykdyti teisės aktų pokyčių stebėseną nacionaliniu ir Europos lygmeniu;
  • konsultuoti įmonės darbuotojus ir vadovų komandą aktualiais teisiniais klausimais, teikti pasiūlymus dėl teisės aktų taikymo, formuoti bendrovės oficialią sutarčių nuostatų aiškinimo ir vienodo taikymo praktiką;
  • ugdyti ir motyvuoti darbuotojus, skatinant jų kompetencijų ugdymą, vykdyti veiklos vertinimo pokalbius.

Reikalavimai

  • yra įgijusi (-ęs) aukštąjį išsilavinimą teisės srityse;
  • turi ne mažiau 5 metų darbo patirties teisės srityje (privalumas – darbo patirtis didelėje organizacijoje);
  • turi darbo patirties komandos lyderio rolėje, geba efektyviai organizuoti darbus, teikti grįžtamąjį ryšį ir deleguoti užduotis pavaldiems darbuotojams, yra orientuota (-as) į aukštos kokybės komandos rezultatą;
  • turi ekspertines žinias privatinės, viešosios ir proceso teisės srityse;
  • turi B kategorijos vairuotojos (-o) pažymėjimą;
  • moka anglų kalbą B1 lygiu.

Įmonė siūlo

  • aplinką asmeniniam ir profesiniam augimui;
  • atsakingą poziciją bendrovės vadovų komandoje, įgalinančią diegti pokyčius ir naujoves;
  • skaidrią atlygio politiką, vidutinis darbo užmokestis šioje pozicijoje yra nuo 4800 iki 5500 EUR (neatskaičius mokesčių);
  • galimybes tobulėti, biudžetą, skirtą darbuotojo (-os) ugdymui;
  • papildomas socialines garantijas, numatytas kolektyvinėje sutartyje (papildomas laisvas dienas, vienkartines išmokas ir kt.);
  • tarnybinį automobilį;
  • visas darbui reikiamas priemones.