„Vilniaus vandenys“ yra didžiausia vandentvarkos bendrovė Lietuvoje, tiekianti tyrą geriamąjį vandenį ir tvarkanti nuotekas daugiau nei 283 tūkst. klientų Vilniaus mieste ir Vilniaus, Šalčininkų, Švenčionių rajonuose.
Bendrovės misija – tyras vanduo ir švari aplinka mūsų bendruomenei.
Viena iš mūsų vertybių – atsakomybė, todėl „Vilniaus vandenyse“ kuriame atvirą darbo aplinką įvairiems žmonėms, netoleruojame diskriminacijos. Negalią turintiems asmenims užtikriname darbo vietą, atitinkančią asmens fizinius poreikius, galimybę dirbti nuotoliu.
Jums patikėsime:
- Į bendrovės tinklus išleidžiamų nuotekų užterštumo kontrolę ir prevenciją, nuotekų priėmimo apskaitą ir jos kontrolės užtikrinimą;
- Nuotekų priėmimo apskaitos organizavimą ir jos kontrolės užtikrinimą;
- Sklandų nuotekų taršos kontrolės procesų organizavimą, planavimą ir įgyvendinimą;
- Nuotekų užterštumo mažinimo priemonių analizę ir pasiūlymų teikimą;
- Nuotekų vežėjų atvežamų nuotekų taršos ir kiekių kontrolės organizavimą, duomenų apskaitą ir ataskaitų teikimą;
- Nuotekų taršos šaltinių paieškos organizavimą ir vykdymą;
- LEAN principų diegimą padalinyje, siekiant veiklos efektyvumo;
- Skyriaus komandos veiklos planavimą, ugdymą bei vadovavimą darbuotojams.
Mes tikimės, kad Jūs:
- Turite aukštąjį išsilavinimą (aplinkosaugos srityje – privalumas);
- Turite ne mažesnę nei 2 metų vadovaujamo darbo patirtį;
- Gebate analizuoti schemas ir brėžinius;
- Puikiai planuojate veiklas, esate orientuota (-as) į klientą ir rezultatą;
- Išmanote LR teisės aktus, reglamentuojančius (nuotekų tvarkymą (privalumas), darbuotojų saugą ir sveikatą, gaisrinę saugą);
- Turite B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.
Mes siūlome:
- Prasmingą darbą savo miestui: gyvybiškai svarbias paslaugas teikiame daugiau nei ketvirčiui milijono vartotojų;
- Gilias įmonės tradicijas: vasaros šventes, baidarių žygius, dalyvavimą sporto renginiuose;
- Papildomas apmokamas atostogų dienas;
- Hibridinį darbo modelį:
- Papildomą sveikatos draudimą;
- Papildomą draudimą nuo nelaimingų atsitikimų;
- Įvairios papildomos partnerių nuolaidos MELP įrankyje;
- Vidinius ir išorinius mokymus;
- Papildoma metinė atlygio dalis, priklausanti nuo darbuotojo veiklos rezultatų.
