TAPK INŽINIERE (-IUMI) APSKAITŲ KOMANDOJE (PATIRTIS NEBŪTINA – APMOKOME)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Klaipėdos apskaitų komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už sklandžią išmaniųjų apskaitos prietaisų veiklą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame Tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Keičiant, įrengiant, demontuojant dujų apskaitos prietaisus;
• Vykdant dujų apskaitų techninės būklės patikrinimus, plombuojant apskaitos prietaisus, dujų skaitiklius bei schemų elementus, nurašant rodmenis bei kontroliuojant deklaravimus;
• Šalinant dujų apskaitų gedimus;
• Vykdant dujų tiekimo nutraukimą, apribojimą ir atnaujinimą;
• Konsultuojant klientus dujų apskaitų įrengimo ir eksplotacijos klausimais.

• Profesinis arba aukštasis (universitetinis / neuniversitetinis) elektrotechninis arba techninis išsilavinimas;
• „MS Office“ programų įgūdžiai;
• Lietuvių kalbos mokėjimas (žodžiu bei raštu);
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.
• Patirtis nėra būtina –  visko apmokys profesionalių inžinierių komanda.

Privalumas būtų:

• Kitų kalbų (rusų, anglų) žinios;
• Darbo patirtis energetikos srityje. 

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę;
• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.