SUVIRINTOJA (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Technologinių įrenginių priežiūros komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už įrenginių priežiūrą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Vykdant technologinių įrenginių remonto ir priežiūros darbus; 
• Vykdant inžinerinių tinklų remonto ir priežiūros darbus; 
• Suvirinant metalo konstrukcijas pagal techninius brėžinius ir specifikacijas;
• Ruošiant medžiagas suvirinimui, įskaitant valymą, pjovimą ir formavimą.

• Vidurinis arba profesinis išsilavinimas;
• Gebėjimas skaityti techninius brėžinius;
• Galiojantys suvirintojo kvalifikacijos pažymėjimai (MMA (111) - rankinis lankinis suvirinimas, TIG (141) - suvirinimas volframo elektrodu inertinėse dujose);
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;   
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; 
• Transportas darbuotojams (vežiojimas į/iš darbo, ekipažai, panaudos, automobilio eksploatacijos sąnaudų kompensavimas);
• Maistas (spec. pietų kaina darbuotojams, nemokama kava, vaisiai);
• Apmokamas mokymosi atostogas;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą; 
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą; 
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;   
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose; 
• Unikalius energetikos transformacijos projektus.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.