SKAITMENIZACIJOS PROJEKTŲ VADOVĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Skaitmenizacijos ir duomenų analitikos komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už dirbtinio intelekto technologijų pritaikymą grupėje, siekiant pakelti grupės skaitmeninę brandą ir išskirtinės patirties mūsų klientams bei darbuotojams sukūrimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!  

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Siūlant ir įgyvendinant dirbtinio intelekto idėjas, kurios pakeistų rytdienos skaitmeninę klientų bei darbuotojų patirtį;
• Kuriant, vystant ir diegiant automatizavimo sprendimus, taikant dirbtinio intelekto ir mašininio mokymosi metodus tinklo duomenims analizuoti;
• Dirbant su dideliais duomenų rinkiniais, kurie apima tiek struktūruotus tiek nestruktūruotus duomenis;
• Sekant rinkos tendencijas, analizuojant dirbtinio intelekto pritaikymo galimybes ir įgyvendinant idėjų pilotinius projektus;
• Įgyvendinant įvairios apimties skaitmenizacijos projektus: nuo MVP sprendimų mažose komandose iki plataus technologijų pritaikymo grupės mastu.

• Patirtis naudojant LLM ir kitus dirbtinio intelekto sprendimus bei pagelbėjant juos išnaudoti kitiems;
• Geri programavimo įgūdžiai („Python“ ir kt.) kuriant modelius, dirbant su duomenų analizės, mašininio mokymosi ir GenAI bibliotekomis;
• Bent metų trukmės patirtis darbo su dirbtinio intelekto sprendimų kūrimu ir pritaikymu versle;
• Patirtis dirbant su Azure arba Google cloud platformomis;
• Suprantate naudą, kurią gali sukurti greitas prototipas, MVP ar pilotinis projektas ir esate prisidėję prie jų įgyvendinimo.

• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
• Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus; 
• Vidinių ambasadorių, darbuotojų iniciatyvų pripažinimo programas ir pomėgių klubus; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje; 
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; 
• Nelaimingų atsitikimų draudimą. 

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.