Serverių administratorius / administratorė

• administruoti M365 ekosistemą (MS Security and Compliance, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Exchange) užtikrinant sklandų veikimą ir apsaugą;
• administruoti Active Directory infrastruktūrą;
• virtualizacijos platformos administravimas (Nutanix, VMware);
• užtikrinti duomenų atsarginių kopijų kūrimą bei atstatymą;
• rengti, derinti ir koordinuoti technologinių sistemų projektus, susijusius su serverių infrastruktūra; 
• kontroliuoti pasitelktų tiekėjų, rangovų ir subrangovų atliekamus darbus, užtikrinti teikiamų paslaugų kokybę;
• dalyvauti technologinių sistemų priežiūros paslaugų pirkimo procese. 

• aukštasis išsilavinimas (privalumas – IT srityje);
• ne mažiau kaip 3 m. darbo patirtis IT srityje arba bent 1 m. AD, M365, serverių administravimo patirtis;
• Windows sistemos serverių veikimo principų išmanymas (privalumas – Linux sistemos serverių išmanymas);
• virtualizacijos sistemos veikimo principų išmanymas (privalumas – Nutanix, VMware);
• gebėjimas planuoti ir organizuoti darbą, analitinis, techninis mąstymas;
• bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
• B kat. vairuotojo pažymėjimas;
• nepriekaištinga reputacija pagal LR Aviacijos įstatymo reikalavimus.

Prisijungus prie Lietuvos oro uostų lauks:

• išskirtinė veikla strategiškai reikšmingoje aviacijos srityje;
• papildomų naudų paketas;
• mokymai profesiniam tobulėjimui;
• draugiška ir šiuolaikiška darbo kultūra;
• palaikanti komanda ir vadovas;
• darbas skaidrioje, stabilioje ir gerą reputaciją turinčioje įmonėje;
• unikali darbo aplinka Lietuvos oro uostuose ir aviacinė romantika.

Papildomos naudos:

• papildomos atostogų dienos;
• privatus sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimas;
• vaikų stovyklų kompensavimas;
• galimybė naudotis greitąja aviacijos saugumo (FastTrack) paslauga;
• nuolaidos partnerių paslaugoms Lietuvos oro uostuose, nuolaidos perks.lt platformoje;
• laisva gimtadienio diena.

Įvairovė, lygybė ir įtrauktis:

Lietuvos oro uostai siekia kurti tokią aplinką, kurioje kiekviena (-as) jaustųsi šimtu procentų savimi, todėl gerbia žmonių įvairovę, puoselėja vienodą ir nediskriminuojantį požiūrį bei užtikrina žmonių teises. Visose darbo santykių srityse įmonėje laikomasi lygių galimybių bei nediskriminavimo principų, tad atrankų metu nediskriminuojama dėl lyties, rasės, tautybės, kilmės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos, kita.