RYŠIŲ SU VISUOMENE PROJEKTŲ VADOVĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Korporatyvinės komunikacijos komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už „Energijos skirstymo operatoriaus“ (ESO) ryšių su visuomene projektų valdymą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!  

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Užtikrinant efektyvią ir kokybišką ESO komunikaciją;  
• Bendraujant su žiniasklaida ir kitomis suinteresuotomis šalimis; 
• Rengiant pranešimus žiniasklaidai, straipsnius ir kitus tekstus; 
• Kuriant ir įgyvendinant ryšių su visuomene komunikacijos kampanijas; 
• Koordinuojant renginius žiniasklaidai, fotosesijas, filmavimus; 
• Ruošiant įmonės pristatomąją medžiagą ir periodinius informacijos atnaujinimus; 
• Užtikrinant su energetiniu efektyvumu susijusių temų sklaidą; 
• Sklandžiai dirbant su komunikacijos agentūromis, įgyvendinant komunikacijos projektus. 

• Bent dviejų metų patirtis ryšių su visuomene srityje (privalumas – didelėje organizacijoje); 
• Energetikos sektoriaus išmanymas; 
• Gebėjimas bendrauti su žiniasklaida, galite ir norite kalbėti prieš kamerą arba tiesioginiame eteryje; 
• Ankstesnė patirtis sėkmingai įgyvendinus ne vieną ryšių su visuomene ar integruotos komunikacijos projektą; 
• Gebėjimas dirbti komandoje; 
• Puikūs lietuvių ir anglų kalbos komunikacijos įgūdžiai (raštu);
• Puikūs kompiuterinio raštingumo įgūdžiai (MS Office programomis);
• Atsakingumas, komunikabilumas, noras mokytis ir tobulėti; 
• Vairuotojo pažymėjimas. 

• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
• Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus; 
• Vidinių ambasadorių, darbuotojų iniciatyvų pripažinimo programas ir pomėgių klubus; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje; 
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; 
• Nelaimingų atsitikimų draudimą. 

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.