2022-07-29 11:26:48

Projektuotojas (-a) - Projekto dalies vadovas (-ė) (susisiekimo infrastruktūra)

Human Capital Center, MB
1500 - 2300 €/mėn. "į rankas"

Darbo pobūdis

Mūsų klientė – viena didžiausių transporto infrastruktūros įmonių Baltijos šalyse, dirbanti ne tik su kelių ir tiltų statybos projektais, bet ir daugeliu kitų (tuneliai, geležinkeliai, inžineriniai, energetikos tinklai). Šiuo metu prie savo motyvuotos komandos kviečia prisijungti PROJEKTUOTOJĄ – PROJEKTO DALIES VADOVĄ (-Ę) Kaune, Vilniuje arba Vievyje.

 

  • Statinio projekto dalies vadovo/ statinio projekto dalies vykdymo priežiūros vadovo funkcijų atlikimas;
  • Inžinerinių susisiekimo infrastruktūros objektų projektavimas;
  • Projektuojamų statinių 3D modelių kūrimas;
  • Statinio techninės dokumentacijos rengimas ir koordinavimas;
  • Komunikacija su darbų vadovais, viešosiomis institucijomis;
  • Kitos inžinerinės atsakomybės, leidžiančios tobulinti kompetencijas.

Reikalavimai

  • Inžinerinis išsilavinimas kelių ar analogiškose statybos inžinerijos srityse;
  • Patirtis inžinerinių statinių projektavime (keliai, gatvės ar kiti infrastruktūros objektai);
  • Praktiniai įgūdžiai dirbant AutoCAD Civil 3D ir kitomis projektavimo programomis;
  • Galiojantis kvalifikacijos atestatas (ypatingojo statinio projekto dalies vadovo / ypatingojo statinio projekto dalies vykdymo priežiūros vadovo);
  • Savarankiškumas, vežlumas, komunikabilumas, gebėjimas efektyviai organizuoti darbus.

Įmonė siūlo

  • Konkurencingą darbo užmokestį, kuris aptariamas pokalbio metu (nuo 1500 Eur – 2300 Eur netto), priklausomai nuo turimos patirties ir reikiamų kompetencijų;
  • Darbą perspektyvioje ir pažangioje įmonėje, profesinio tobulėjimo bei karjeros galimybes;
  • Papildomų naudų paketą.

Pagrindiniai privalumai

Papildomas sveikatos draudimas
Atsižvelgiama į darbuotojo nuomonę apie darbo laiką
Karjeros augimo galimybės
Lankstumas bei geras darbo ir asmeninio gyvenimo balansas
Moderni darbo aplinka
Papildomos motyvacinės naudos
Profesinio augimo galimybės
Savarankiškumas organizuojant savo darbą
Sporto išlaidų kompensavimas
Vertinanti darbuotojų nuomonę aplinka