PROCESŲ VALDYMO VADOVĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Ignitis gamybos komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už sklandaus procesų valdymo užtikrinimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Formuojant ir įgyvendinant procesų valdymo standartus bei gerąsias praktikas, užtikrinti jų laikymąsi;
• Kuriant ir valdant procesų žemėlapį, bendradarbiaujant su padalinių atstovais;
• Vykdant procesų peržiūras ir analizes, vertinant rizikos veiksnius ir sąsajas su kitais procesais, teikiant rekomendacijas procesų savininkams dėl veiklos efektyvumo didinimo;
• Rengiant ir koordinuojant veiklos efektyvumo didinimo programą;
• Organizuojant ir vedant mokymus procesų valdymo ir efektyvumo įrankių naudojimo temomis;
• Bendradarbiaujant su bendruomene, užtikrinant dalinimąsi gerosiomis praktikomis ir žiniomis.

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas verslo procesų valdymo, ekonomikos, vadybos ar kitose panašiose srityse;
• Ne mažesnė nei 3 metų patirtis su veiklos procesų valdymu ir/ar veiklos tobulinimu;
• Ne mažesnė nei 2 metų vadovavimo komandai ar projektų komandų koordinavimo patirtis;
• Darbo su veiklos procesų modeliavimo ir valdymo įrankiais įgūdžiai;
• Lietuvių ir anglų kalba – labai geras mokėjimas raštu ir žodžiu;
• Puikūs veiklos planavimo ir pokyčių valdymo įgūdžiai;
• Strateginis ir analitinis mąstymas, gebėjimas rinkti, sisteminti informaciją, apibendrinti duomenis;
• Puikūs komunikavimo ir viešo kalbėjimo  įgūdžiai;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;   
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; 
• Nelaimingų atsitikimų draudimą; 
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;  
• Lyderystės ugdymo programas;  
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t.  
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.