PINIGŲ PLOVIMO PREVENCIJOS PAREIGŪNĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io), kuri (-is) prisijungtų prie UAB Elektroninių mokėjimų agentūros komandos ir padėtų kartu siekti bendrų Ignitis grupės tikslų.Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Užtikrinant Bendrovės veiklos ir vidaus teisės aktų atitiktį mokėjimo įstaigos veiklą reglamentuojantiems nacionaliniams ir tarptautiniams reikalavimams;
• Užtikrinant pinigų plovimo ir terorizmo finansavimo prevencijos reikalavimų įgyvendinimą (AML);
• Užtikrinant tarptautinių sankcijų įgyvendinimą;
• Bendradarbiaujant su Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnyba (MLRO funkcija);
• Bendradarbiaujant su priežiūros institucijomis mokėjimo įstaigos veiklą reglamentuojančiais klausimais;
• Atliekant įtartinų finansinių operacijų analizę, tobulinant stebėsenos sistemą, organizuojant mokymus darbuotojams;
• Parengiant ir palaikant pinigų plovimo, teroristų finansavimo ir tarptautinių sankcijų rizikų vertinimo sistemą, skirtą visos Bendrovės veiklos ir individualiems rizikos vertinimams, bei atlikant periodinius vertinimus;
• Inicijuojant, rengiant bei tobulinant vidaus teisės aktus, procesus ir kitas atitikties priemones, stebint jų laikymąsi, teikiant atitikties ataskaitas vadovybei;
• Konsultuojant vadovus ir kitus darbuotojus atitikties valdymo klausimais.

• Aukštasis išsilavinimas (teisės srityje privalumas);
• Patirtis finansų rinkos dalyvio atitikties valdymo srityje, taikant ir įgyvendinant finansų rinkos dalyviui keliamus teisės aktų reikalavimus, prižiūrint KYC/ AML procesus;
• Teisės aktų, reglamentuojančių pinigų plovimo ir teroristų finansavimo prevenciją ir tarptautinių sankcijų įgyvendinimą, reikalavimus  išmanymas (ICA, CAMS sertifikatai - privalumas);
• Gebėjimas analizuoti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, ją vertinti įvairiais lygiais;
• Puikūs darbo planavimo ir koordinavimo įgūdžiai, operatyvus reagavimas į situacijos pokyčius;
• Nepriekaištinga reputacija, darbas, vadovaujantis aukštais darbo ir profesinės etikos standartais;
• Geros anglų kalbos žinios;
• Gebėjimas dirbti su pagrindinėmis MS Office bei informacijos paieškos programomis.
   

• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą; 
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Vidines karjeros galimybes;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.