PERSONALO VALDYMO SISTEMŲ EKSPERTĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Darbo santykių ir užmokesčio valdymo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už personalo valdymo sistemos vystymą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Vystant personalo valdymo sistemą (Human Capital Management system) Lietuvoje, Lenkijoje, Latvijoje, Estijoje;
• Rengiant techninės specifikacijos dokumentus pagal žmonių ir kultūros funkcijos procesus, siekiant įdiegti naujas IT sistemas arba RPA (robotizavimo) sprendimus;
• Koordinuojant ir įgyvendinant organizacinės valdymo struktūros pokyčius personalo valdymo sistemoje;
• Konsultuojant darbo santykių administravimo specialistes (-us), Grupės darbuotojus darbo santykių administravimo procesų ir kitų žmonių ir kultūros funkcijos naudojamų įrankių ir informacinių sistemų klausimais;
• Atstovaujant Darbo santykių administravimo komandą informacinių sistemų klausimais Ignitis grupės lygiu ir bendradarbiaujant su Įmonių žmonių ir kultūros verslo partneriais; 
• Inicijuojant pirkimus, įskaitant viešuosius.

• Aukštasis išsilavinimas;
• Ne mažesnė nei 3 metų darbo patirtis vystant personalo valdymo sistemą;
• Geri anglų kalbos įgūdžiai (raštu ir žodžiu); 
• Organizuotumas ir gebėjimas lanksčiai planuoti užduotis atsižvelgiant į prioritetus;
• Geri MS Office pagrindinių programų įgūdžiai.

Privalumas būtų:

• Patirtis dirbant su „HRB Portal“ bei darbo užmokesčio skaičiavimo programa „Paskata“.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.