Personalo vadovė (-as)

• Esamos personalo valdymo situacijos įmonėje įvertinimas bei tobulintinų sričių išgryninimas;
• Personalo startegijos formavimas, vystymas ir įgyvendinimas;
• Personalo poreikio planavimas ir naujų pozicijų paieškos organizavimas;
• Įdarbinimo bei adaptacijos procesų koordinavimas;
• Pokyčių rinkoje vertinimas, sprendimų, įtakojančių personalo konkurencingumą, inicijavimas;
• Personalo apskaitos dokumentų administravimo sklandaus proceso užtikrinimas ir kt.

• Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo vadybos, verslo administravimo, psichologijos srityse);
• Ne mažesnė nei 3-5 metų darbo patirtis personalo valdymo srityje;
• Anglų ir rusų kalbų mokėjimas;
• Labai geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office);
• Darbo teisės, šiuolaikinių personalo valdymo sistemų išmanymas;
• Puikūs komunikavimo įgūdžiai;
• Gebėjimas inicijuoti ir valdyti pokyčius, generuoti idėjas;
• Iniciatyvumas, kūrybiškumas, atsakingumas.

Įdomų, atsakingą, dinamišką darbą, profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes, saviraiškos galimybes, lyderiaujančioje kompanijoje, visas darbui reikalingas priemones, konkurencingą darbo užmokestį.

Priklausomai nuo patirties ir kompetencijos darbo užmokestis (atskaičius mokesčius) 1400 - 1800 €.

Dėl detalesnės informacijos kreiptis telefonu: + 370 (37) 32 0501.
Kontaktinis asmuo: Rasa.