PRISIJUNGĘS (-USI) PRIE KOMANDOS, JŪS BŪSITE ATSAKINGAS UŽ:
personalo valdymo strategijos ir politikos sukūrimą ir jos įgyvendinimą, atliepiant organizacijos tikslus;
personalo paieškos ir atrankos proceso tobulinimą ir valdymą;
darbuotojų ugdymo, karjeros planavimo strategijos suformavimą ir įgyvendinimą;
darbuotojų kompetencijų vertinimo procesų sukūrimą ir įdiegimą įmonėje;
atlygio bei motyvacinių sistemų kūrimą ir įgyvendinimą;
vidinės komunikacijos užtikrinimą;
kasdieninį vadovų komandos ugdymą ir lyderystės kompetencijų auginimą organizacijoje;
organizacinės kultūros ir mikroklimato formavimą.
darbo laiko apskaitą, padalinių grafikus.
KPI nustatymą įmonės darbuotojams.
metinių pokalbių organizavimą ir kuravimą.
TIKIMĖS, KAD JŪS :
esate įgijęs (-usi) aukštąjį išsilavinimą;
turite panašios darbo patirties bei gebate sukauptas žinias pritaikyti praktikoje;
išmanote verslo procesus bei domitės naujausiomis tendencijomis personalo srityje;
išmanote darbo santykius reguliuojančius teisės aktus bei turite praktinio taikymo patirties;
esate komunikabilus (-i), orientuotas (-a) į rezultatą;
turite puikius planavimo įgūdžius.
siekiate užsibrėžtų tikslų.
ĮMONĖ SIŪLO:
platų atsakomybių spektrą, galimybę kurti, inicijuoti pokyčius;
dinamišką darbą bei galimybę prisidėti prie įmonės veiklos gerinimo;
darbą su motyvuota, stipria bei įsitraukusia vadovų komanda.
darbą moderniame biure.
motyvacinę sistemą.
Pagrindiniai privalumai
Draugiškas šeimai darbdavys
Lanksčios darbo valandos
Moderni darbo aplinka
Nuotolinio darbo galimybė
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.