Pašto paslaugų produkto vadovas (-ė)

Laukiančios atsakomybės:

• Kursi pašto produktų strategiją bei ją įgyvendinsi, atsižvelgiant į reguliavimo, klientų poreikių bei rinkos pokyčius;
• Suprasti rinką bei kiekvieno produkto dabartinę situaciją joje, inicijuosi ir vykdysi novatoriškų produktų krepšelio pokyčių įgyvendinimą, siekiant lankstumo ir efektyvumo;
• Valdysi esamų ir naujų produktų gyvavimo ciklą: produktų koncepcijų kūrimas, verslo atvejų analizė ir paruošimas, produktų diegimas, palaikymas ir priežiūra;
• Užtikrinsi sėkmingą bendradarbiavimą su suinteresuotomis šalimis – kitais įmonės padaliniais, išorės paslaugų tiekėjais ir kt.

Mes tikimės:

• Turi aukštąjį išsilavinimą;
• Turi bent kelių metų sėkmingos produktų ar projektų valdymo patirties (patirtis siuntų versle – privalumas);
• Mąstai strategiškai, o sprendimus priimi remdamasis duomenų analize (stiprūs darbo Excel įgūdžiai);
• Turi stiprius lyderystės ir bendravimo įgūdžius, gebi suburti ir įkvėpti žmones;
• Esi atsakingas, organizuotas ir turi stiprių projektų valdymo gebėjimų.

Mes siūlome:

• Prisidėti prie šiuolaikinio Lietuvos pašto kūrimo ir karjeros galimybes vienoje didžiausių Lietuvos bendrovių;
• Profesinę patirtį plėtrą Baltijos regione įgyvendinančioje bendrovėje;
• Nuolatinį kvalifikacijos kėlimą mokymuose ir seminaruose;
• Lankstų darbo grafiką ir galimybę dalį laiko dirbti nuotoliu;
• Nuolaidas bendrovės ir kitų kompanijų produktams;
• Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų;
• Automobilio stovėjimo vietą biure Vilniuje.

Konfidencialumą garantuojame. Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.

Siekiant užtikrinti, kad akcinėje bendrovėje Lietuvos pašte dirbtų patikimi, sąžiningi ir nepriekaištingos reputacijos asmenys, galime paprašyti pateikti papildomą informaciją. Išsamiau apie tai ir Jūsų asmens duomenų tvarkymą: www.lietuvospastas.lt/privatumo-pranesimas.

AB Lietuvos paštas užtikrina lygias galimybes nediskriminuojant dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.