NUOTOLINIŲ KANALŲ VALDYMO KOMANDOS VADOVĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome inovatyvios (-aus), nebijančios (-o) iššūkių ir pokyčių Nuotolinių kanalų valdymo komandos vadovės (-o). Šioje pozicijoje prisijungsi prie B2C Pardavimų ir Klientų aptarnavimo departamento vadovų rato ir kursi motyvuotą komandą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Įgyvendinant B2C komercinės veiklos strategiją.
• Kuriant ir įgyvendinant nuotolinių pardavimų ir aptarnavimo kanalų (skambučių centro, telemarketingo ir kt.) strategiją.
• Planuojant ir valdant biudžetą, formuojant ir įgyvendinant tikslus bei veiklos KPI.
• Formuojant komandą, ugdant darbuotojus, planuojant ir organizuojant kasdienę veiklą.
• Organizuojant ir kontroliuojant su komanda kasdienę nuotolinių pardavimų bei aptarnavimo kanalų veiklą su partneriais.
• Inicijuojant ir įgyvendinant veiklos gerinimo veiksmus, iniciatyvas ir projektus.
• Nuolat ieškant būdų, kaip efektyviau vykdyti pardavimų ir aptarnavimo veiklą su partneriais.

• Aukštasis išsilavinimas (pageidautina rinkodaros, vadybos ar ekonomikos srityse).
• Didesnė nei 2 metų darbo patirtis su nuotoliniais kanalais ir vadovaujant komandai.
• Geri veiklos organizavimo, projektų valdymo įgūdžiai bei gebėjimas motyvuoti komandą.
• Gebėjimas dirbti neapibrėžtumo sąlygomis ir spręsti iššūkius.
• Puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios raštu ir žodžiu.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.