Keleivių registracijos asistentas / asistentė

• reguliuoti atvykstančių keleivių srautų eiles prie pasienio tarnybos postų;
• suteikti informaciją ir pagalbą naudojantis automatiniais keleivių patikros ir identifikavimo varteliais;
• užtikrinti keleivių patekimo į oro uosto kontroliuojamą zoną kontrolę;
• patruliuoti bei stebėti oro uosto teritoriją.

• komunikabilumas, pozityvumas, puikūs komunikaciniai įgūdžiai, lankstumas bei konfliktinių situacijų valdymas;
• patirtis klientų aptarnavimo srityje (laikysime privalumu, bet ne būtinybe);
• ne žemesnis nei vidurinis išsilavinimas;
• gebėjimas susikalbėti anglų kalba;
• nepriekaištinga reputacija pagal LR Aviacijos įstatymo reikalavimus (tikrinama prieš įsidarbinant).

Darbo užmokestis ir grafikas:

Mokamas 2 lygių valandinis darbo užmokestis:

6,74 eur/val. prieš mokesčius (~860 eur/mėn. į rankas) – prisijungus prie komandos

7,94 eur/val. prieš mokesčius (~960 eur/mėn. į rankas) – išklausius mokymus ir išlaikius aviacijos saugumo egzaminą

Dirbama vienoje pamainoje (po 12 val.) grafiku:

3 darbo dienos (13.00-01.00 val.)

3 laisvadieniai

Prisijungus prie Lietuvos oro uostų lauks:

• išskirtinė veikla strategiškai reikšmingoje aviacijos srityje;
• papildomų naudų paketas;
• visi reikalingi mokymai profesiniam tobulėjimui;
• draugiška ir šiuolaikiška darbo kultūra;
• palaikantys ir supratingi vadovai;
• patogios darbo sąlygos (poilsio zonos, nemokama kava, treniruoklių salė, dušai, darbo drabužiai);
• neterminuota darbo sutartis;
• darbas skaidrioje, stabilioje ir gerą reputaciją turinčioje įmonėje;
• unikali darbo aplinka Vilniaus oro uoste ir aviacinė romantika.

Papildomos naudos:

• papildomos atostogų dienos;
• privatus sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimas;
• vaikų stovyklų kompensavimas;
• galimybė naudotis greitąja aviacijos saugumo (FastTrack) paslauga;
• nuolaidos partnerių paslaugoms Lietuvos oro uostuose, nuolaidos perks.lt platformoje;
• laisva gimtadienio diena.

Įvairovė, lygybė ir įtrauktis:

Lietuvos oro uostai siekia kurti tokią aplinką, kurioje kiekviena (-as) jaustųsi šimtu procentų savimi, todėl gerbia žmonių įvairovę, puoselėja vienodą ir nediskriminuojantį požiūrį bei užtikrina žmonių teises. Visose darbo santykių srityse įmonėje laikomasi lygių galimybių bei nediskriminavimo principų, tad atrankų metu nediskriminuojama dėl lyties, rasės, tautybės, kilmės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos, kita.