KAUNO KLIENTŲ APTARNAVIMO SKYRIAUS VADOVĖ (AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io), kuri (-is) prisijungtų prie Kauno klientų aptarnavimo skyriaus komandos ir padėtų mums kartu siekti bendrų tikslų. Vertiname atvirumą, partnerystė yra mūsų stiprybės ženklas, o atsakomybė padeda būti nepralenkiama komanda. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Organizuojant kokybišką ir efektyvų klientų aptarnavimą ir paslaugų pardavimą klientams Kauno klientų aptarnavimo skyriuje;
• Vykdant darbuotojų paiešką, atranką, organizuojant naujų darbuotojų įvedimą;
• Analizuojant skyriaus veiklos efektyvumą ir organizuojant veiksmus veiklai optimizuoti;
• Dalyvaujant bendrovės inicijuotuose projektuose, teikti siūlymus ir tiesiogiai dirbti juose.

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
• Ne mažesnė nei 3 metų vadovaujamo darbo patirtis klientų aptarnavimo ir pardavimų, darbuotojų ugdymo bei veiklos organizavimo srityse;
• Puikūs lietuvių ir anglų kalbos įgūdžiai;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

• Galimybė dalyvauti unikalių valstybei svarbių projektų kūrime;
• Galimybė susipažinti su tarptautinės, vienos didžiausių energetikos įmonių grupių Baltijos šalyse veiklomis ir atrasti save vis naujose srityse;
• Dalyvavimas vidinių ir išorinių mokymų programose, mokymasis iš savo srities ekspertų;
• Proga ne tik matyti, kaip gimsta inovacijos, bet ir imtis pokyčių, taip prisidedant prie energetiškai sumanaus pasaulio kūrimo;
• Papildomų naudų paketas (sveikatos draudimą/pensijos kaupimą, nuotolinio darbo, lankstaus grafiko galimybes ir kt.).

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.