Kaip išsiskirti, kai trūksta darbo patirties
Nepriekaištingas CV nėra vienintelis būdas gauti svajonių darbą. Darbdavių dėmesį patraukti gali ne tik ilga darbo patirtis, bet ir gebėjimas save pristatyti išskirtinai ir visapusiškai. Šiame straipsnyje dalijamės patarimais, kaip išsiskirti iš kandidatų minios nepaisant CV, pabrėžti savo stipriąsias puses ir sukurti įsimintiną pirmą įspūdį, kuris gali pakreipti jūsų karjerą norima kryptimi.
Reprezentuokite save kitais būdais
Jei jūsų CV nėra labai stiprus, sugalvokite, kaip kitaip galite save reprezentuoti. LinkedIn ar kitų socialinių tinklų profilis, asmeninis tinklaraštis ar interneto svetainė – visi šie kanalai yra puiki galimybė parodyti savo įgūdžius ir aistrą pasirinktai sričiai. Internete rasite daugybę profesionalių profilių, iš kurių galite pasisemti idėjų.
Ryšių užmezgimas ir plėtojimas
Ryšiai ir pažintys dažnai gali būti svarbesni nei stiprus CV. Jei pažįstate tinkamus žmones, turite didesnę galimybę sužinoti apie darbo pasiūlymus, kurie dažnai net neskelbiami viešai. Geri ryšiai gali padėti jums patekti į darbo pokalbį ar jame išsiskirti.
Kur rasti ir užmegzti tokius ryšius? Būkite aktyvūs! Dalyvaukite renginiuose ir seminaruose. Lankymasis susibūrimuose ir seminaruose suteikia galimybę susipažinti su žmonėmis ir užmegzti naujus ryšius. Taip pat galite būti dominančios srities organizacijų nariu. Taip pat visada galite susisiekti su žmonėmis, dirbančiais jūsų pageidaujamoje srityje, ir paprašyti jų susitikti bei pasidalinti savo patirtimi.
Parodykite savo įgūdžius veiksmais
Praktiniai pasiekimai kartais gali būti vertingesni nei patirtis. Jei neturite tradicinės darbo patirties ar išsilavinimo, savo įgūdžius įrodykite veikdami. Dalyvaukite savanoriškuose projektuose arba pradėkite savo iniciatyvą, kuri demonstruotų jūsų įgūdžius ir iniciatyvumą. Net trumpalaikiai darbai ir projektai gali suteikti neįkainojamos patirties ir padidinti jūsų patikimumą būsimų darbdavių akyse. Hackathonai ir įvairūs konkursai taip pat yra puikios galimybės pristatyti savo įgūdžius.
Parašykite įtikinamą motyvacinį laišką
Motyvacinis laiškas yra jūsų galimybė papasakoti savo istoriją ir paaiškinti, kodėl būtent jūs esate idealus kandidatas. Geras motyvacinis laiškas gali kompensuoti trūkumus CV ir pabrėžti jūsų unikalius privalumus.
Motyvaciniame laiške sutelkite dėmesį į savo stipriąsias puses ir išskirtines savybes. Pabrėžkitesavo aistrą šiai sričiai, patirtį ir įgūdžius, kurie jus išskiria iš kitų kandidatų. Būtinai aprašykite, iš kur kyla jūsų motyvacija ir kokios vertybės jums svarbios – darbdaviai dažnai ieško kandidatų, kurių vertybės ir motyvacija sutampa su įmonės. Sąžiningai ir entuziastingai apibūdinkite savo tikslus, būkite konkretūs. oMotyvaciniame laiške venkite bendrų frazių ir nepamirškite pritaikyti laiško kiekvienam darbdaviui atskirai, kad jis atitiktų konkrečią pareigybę ir įmonę.
Pasitikėkite savimi ir būkite pasirengę mokytis
Jei neturite nepriekaištingo CV, jūsų požiūris ir pasirengimas mokytis yra svarbūs veiksniai, kurie gali įtikinti darbdavius pasirinkti jus. Parodykite, kad esate pasirengę dirbti, kad tobulėtumėte ir sėkmingai atliktumėte savo vaidmenį. Aktyviai dalyvaukite (nemokamuose) mokymuose ir nuolat tobulinkite savo įgūdžius. Pabrėžkite savo lankstumą ir problemų sprendimo įgūdžius. Darbdaviai vertina kandidatus, kurie sugeba prisitaikyti ir rasti sprendimus sudėtingose situacijose.
Stipraus asmeninio prekės ženklo kūrimas, ryšių plėtojimas, įgūdžių demonstravimas veiksmais ir pasitikėjimas savimi gali padėti jums išsiskirti ir patraukti darbdavių dėmesį. Būkite drąsūs ir kūrybingi – jūsų svajonių darbas gali būti arčiau, nei manote.
