8 įgūdžiai, kuriuos darbdaviai vertina labiausiai
Kuo didesnė konkurencija dėl vienos darbo vietos, tuo daugiau darbdavys gauna puikių kandidatų gyvenimo aprašymų. Tokiu atveju vien tik jūsų patirties ir žinių gali nepakakti – daug dėmesio skiriama įgūdžiams, kurie jus išskiria iš kitų kandidatų ir gali būti naudingi potencialiam darbdaviui.
Nors aukštasis išsilavinimas daugelyje sričių vis dar svarbus, jis ne visada užtikrina didesnes pajamas. Darbdaviai vis dažniau vertina praktinius įgūdžius ir darbo patirtį, todėl svarbu nuolat tobulinti savo žinias pagal darbo rinkos poreikius. Norint pasiekti didesnes pajamas, gali būti naudinga investuoti į papildomus mokymus ir tobulinti įgūdžius, kuriuos darbdaviai vertina labiausiai.
Darbo portalo CVMarket.lt statistika rodo, kad šiais metais darbuotojai itin aktyviai ieško darbo ir konkurencija dėl laisvos darbo vietos auga, todėl įgūdžiai, kurie jus išskiria iš kitų kandidatų, tampa dar svarbesni.
Jei kuris nors iš žemiau išvardintų įgūdžių jums yra įgimtas, rekomenduojame jį būtinai pabrėžti savo CV ir darbo pokalbio metu.
1. Problemų sprendimo įgūdžiai
Ar drąsiai susiduriate su iššūkiais, ar pasimetate ir tikitės, kad kas nors kitas išspręs problemą? Kandidatuojant į darbo vietą, pasirengimas ir gebėjimas spręsti netikėtas situacijas gali jus išskirti iš kitų. Todėl verta paminėti pavyzdžius, kaip sprendėte vieną ar dvi didesnes problemas ir kaip bendrai žiūrite į iššūkius.
2. Gebėjimas pastebėti detales
Jei pastebite rašybos klaidas straipsniuose, žinokite, kad būtent gera dėmesio koncentracija išskiria jus iš daugelio kitų. Darbdaviai dažnai ieško komandos nario, kuris ne tik generuotų naujas idėjas ir matytų bendrą vaizdą, bet ir sugebėtų įsigilinti į darbo reikalus.
3. Lyderystės įgūdžiai
Ne kiekvienas yra pasirengęs ir drįsta prisiimti atsakomybę. Tačiau jei turite gebėjimą suburti žmones siekti bendro tikslo ir tai darote natūraliai, šis įgūdis gali padėti išsiskirti. Būtinai paminėkite, kokiuose projektuose jums pavyko sėkmingai vadovauti.
4. Laiko planavimo įgūdžiai
Darbdaviai vis dažniau ieško komandos narių, kurie gebėtų efektyviai planuoti ir valdyti savo laiką. Minčių ir darbo užduočių visada yra daugiau, nei galima įvykdyti, todėl geri planavimo įgūdžiai padeda pasiekti užsibrėžtus tikslus.
Nuotolinio darbo populiarumo augimas dar labiau padidino laiko planavimo svarbą. Dirbant namuose reikia didesnio savarankiškumo ir gebėjimo efektyviai valdyti laiką, nes darbo bei asmeninio gyvenimo ribos gali lengvai išnykti.
Galbūt esate sukūrę strategiją, kuri padeda atlikti visus darbus? Pasidalykite ja su darbdaviu.
5. Geri viešo kalbėjimo įgūdžiai
Daugelis žmonių nedrįsta kalbėti didesnėje grupėje ar, juo labiau, scenoje prieš didelę auditoriją. Jei jums tai teikia malonumą, esate žodžio meistras ir galbūt net lavinote šį įgūdį, turite didelį pranašumą prieš kitus. Parodykite darbdaviui, ką sugebate, ir sužibėkite kitame darbo pokalbyje.
6. Gebėjimas prisitaikyti
Pasaulis sparčiai keičiasi ir tai, kas šiandien atrodo tvirta, rytoj gali pasikeisti. Jei esate įpratę nuolat prisitaikyti prie pokyčių ir pasiruošę mokytis naujų dalykų, tokia nuostata suteiks jums didesnės sėkmės. Galbūt jums teko netikėtai pavaduoti savo vadovą, kai jis ilgam laikui atsitraukė nuo darbo, ar šalia savo pareigų nuolat mokytis ir kitų darbo sričių – būtinai paminėkite tai darbo pokalbyje.
Sparčiai vystantis technologijoms, įskaitant dirbtinio intelekto (AI) diegimą, darbuotojai turi nuolat mokytis ir prisitaikyti prie naujų įrankių. Gebėjimas įsisavinti ir taikyti naujus technologinius sprendimus padeda jums lavinti įgūdžius, aktualius ir vertingus darbdaviams. Pavyzdžiui, jei išmokote naudoti ChatGPT ar kitus automatizavimo sprendimus, būtinai tai pabrėžkite.
7. Bendravimo įgūdžiai
Ar jaučiatės kaip žuvis vandenyje bendraudami su žmonėmis ir visada randate bendrą kalbą su visais? Šis įgūdis naudingas daugelyje gyvenimo sričių. Pavyzdžiui, jei norite dirbti pardavimų srityje, nepamirškite papasakoti, kokius bendradarbiavimus pavyko užmegzti dėl gerų bendravimo įgūdžių.
8. Analitinis mąstymas
Skaičiai ir duomenų apdorojimas bei išvadų darymas nėra kiekvienam ir tai visiškai suprantama. Vis dėlto šis įgūdis yra labai vertingas darbdavių akyse. Jei, pavyzdžiui, padėjote kokiai nors įmonei pagerinti procesus, padarydami išvadas iš duomenų, verta pasidalyti šia patirtimi.
