SoliTek - viena didžiausių Šiaurės Europoje (ir vienintelė Lietuvoje!) saulės modulių gamintojų, kuri pripažinta 2022 metų tvariausia įmonė Vilniuje. SoliTek saulės moduliai 2020 metais pelnė „Cradle to Cradle" GOLD sertifikatą, kuris įrodo, kad mūsų saulės moduliai yra „žaliausi pasaulyje“: gamybos procese laikomasi griežtų aplinkosaugos, energijos taupymo ir socialinio teisingumo reikalavimų.
Jeigu ieškai talentingos ir į iššūkius orientuotos komandos, kviečiame prisijungti prie mūsų!
Apie mus plačiau rasi čia: www.solitek.lt/lt
UAB „SoliTek“ bendrovės tvarkys Jūsų asmens duomenis darbuotojų atrankos tikslu. Išsamiau su mūsų vykdoma kandidatų asmens duomenų tvarkymo politika galite susipažinti čia: www.solitek.lt/lt/privatumo-politika.
BŪSI ATSAKINGAS(-A) UŽ:
- kompiuterinių darbo vietų (KDV) ir mobiliųjų įrenginių priežiūrą (Microsoft365, Mac OS, Android);
- tarnybinių stočių (serverių) priežiūrą: konfigūravimas, naujinimas, monitoringas, rezervinis kopijavimas, atstatymas (Microsoft ir Linux);
- IT infrastruktūros priežiūrą, vystymą, monitoringą (kompiuteriniai tinklai, tinklo, biuro įranga, ryšio linijos, duomenų saugyklos, virtualizacijos platformos);
- sklandaus IT sistemų veikimo užtikrinimą;
- IT paslaugų sutrikimų sprendimą ir pagalbą vartotojams IT klausimais (IT service desk);
- IT saugumo sprendimų diegimą;
- įrangos įsigijimo, remonto, utilizavimo organizavimą;
- bendravimą su IT paslaugų tiekėjais ir jų paslaugų kontrolę.
MES TIKIMĖS, KAD TU:
- turi aukštąjį IT ar jam prilygintą išsilavinimą;
- esi sukaupęs (-usi) ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį IT srityje;
- turi IT infrastruktūros tikslinės architektūros žinias;
- išmanai IT saugos pagrindus;
- turi lietuvių k. (raštu ir žodžiu) bei anglų k. (B1 lygis) žinias;
- išmanai aplikacijų serverius;
- pasižymi atsakingumu, proaktyvumu, orientacija į rezultatus, gebi sklandžiai bendradarbiauti ir komunikuoti sprendžiant problemas.
MES TAU SIŪLOME:
- nuoširdžią kolegų pagalbą mokantis naujų funkcijų, glaudų bendradarbiavimą komandoje ir nuolatinį tobulėjimą kartu;
- hibridinio darbo modelio galimybę;
- papildomą laisvadienį gimtadienio proga, asmeninio tobulėjimo galimybes, bendras įmonės išvykas ir šventes, nuolaidas mūsų gaminamai produkcijai.
