INŽINIERIUS (-Ė) REŽIMŲ PLANAVIMO KOMANDOJE

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Derinant 35-110 kV skirstomųjų tinklų projektines užduotis, projektus;
• Dirbant su Centralizuoto dispečerinio valdymo sistema;
• Bendradarbiaujant su LITGRID AB dispečerinio valdymo, energetinės sistemos patikimumo užtikrinimo klausimais;
• Organizuojant kontrolinius matavimus;
• Atnaujinant dispečerinę dokumentaciją;
• Analizuojant bei užtikrinant 35-110 kV skirstomųjų tinklų patikimumą bei optimalų darbą. 

• Aukštasis universitetinis arba neuniversitetinis elektrotechninis išsilavinimas;
• Geri darbo MS Office pagrindinėmis programomis įgūdžiai;
• Gebėjimas kalbėti ir rašyti lietuvių kalba;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas. 

Privalumas būtų:

• Darbo patirtis energetikos sektoriuje;
• Gebėjimas susikalbėti anglų kalba.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;   
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką; 
• Unikalius energetikos transformacijos projektus;  

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.