Inovacijų veiklos vadovas (-ė)

DARBO VIETĄ GALIME SUKURTI ĮVAIRIUOSE LIETUVOS MIESTUOSE

• sekti ir analizuoti rinkos tendencijas ir technologinius pokyčius, siekiant pritaikyti naujas inovacijų galimybes Bendrovėje;
• užmegzti ir palaikyti ryšius su mokslinių tyrimų įstaigomis ir verslo organizacijomis inovacijų (naujų medžiagų ir inžinerinių technologijų) įgyvendinimo klausimais;
• teikti siūlymus, inicijuoti bei vykdyti naujų sričių tyrimus Bendrovėje, vertinti jų efektyvumą ir poveikį Bendrovės veiklai;
• įgyvendinti su mokslinių tyrimų įstaigomis ir verslo organizacijomis inicijuotus inovacinius projektus;
• rengti paraiškas tarptautinių bei nacionalinių tyrimų programose, kuriose verslo organizacija gali būti pareiškėju;
• atsižvelgiant į numatytus normatyvinius reikalavimus, analizuoti esamus kelių priežiūros technologinius sprendinius ir ieškoti naujų metodų, medžiagų ir priemonių panaudojimo, teikti pasiūlymus jų įgyvendinimui;
• stebėti, sekti valstybės inovacijų plėtros prioritetus;
• analizuoti ir vertinti inovacijų veiklos rezultatus, teikti informaciją Bendrovės vadovybei ir darbuotojams apie vykdomų inovacinių projektų įgyvendinimo lygį ir rezultatus;
• užtikrinti veiksmingą bendradarbiavimą tarp skirtingų padalinių inovacijų valdymo ir vystymo procese;
• skatinti darbuotojų įsitraukimą į inovacijų procesus.

• yra įgijęs (-usi) aukštąjį universitetinį išsilavinimą statybos inžinerijos (kelių) srityje;
• turėtų ne trumpesnę kaip 5 metų darbo patirtį kelių priežiūros, statybos, inžinerijos ar kitose įmonės veiklai giminingose srityse;
• turi patirties inovacijų diegimo, projektų valdymo srityse;
• turi technologijų ir inžinerinės žinias kelių infrastruktūros srityje;
• Išmano ir moka taikyti savo darbe Lietuvos Respublikos valstybinės reikšmės kelių priežiūrą reglamentuojančius norminių dokumentus bei kitus su kelių priežiūros veikla susijusius teisės aktus;
• geba analizuoti, sisteminti, pristatyti informaciją;
• moka anglų kalbą (raštu ir žodžiu).

• aplinką asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui;
• atsakingą poziciją, įgalinančią diegti pokyčius ir naujoves;
• skaidrią atlygio politiką, darbo užmokestis šioje pozicijoje yra nuo 3300 iki 4000 EUR (neatskaičius mokesčių);
• galimybę dalį laiko dirbti nuotoliniu būdu, lanksčias darbo valandas;
• ugdymui skirtą biudžetą;
• papildomas socialines garantijas, numatytas kolektyvinėje sutartyje (papildomas laisvas dienas, vienkartines išmokas ir kt.).