FINANSŲ KONTROLIERĖ (-IUS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) į Finansų ir reguliavimo skyrių. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už veiklos ir finansų kontrolę. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Rengiant biudžetą ir trumpalaikius bei ilgalaikius finansinius planus;
• Dalyvaujant finansinių ir valdymo ataskaitų sudarymo procese;
• Vykdant finansinio mėnesio uždarymo procesą; 
• Rengiant reguliuojamų paslaugų kainodaros projektus ir reguliuojamos veiklos ataskaitas;
• Ieškant veiklos efektyvumo didinimo ir vertės kūrimo sprendimų bei vykdant jų įgyvendinimo kontrolę;
• Konsultuojant darbuotojus finansų srities klausimais.

• Aukštasis išsilavinimas (finansų, vadybos ar ekonomikos srityse);
• Ne mažesnė nei 3 metų panaši darbo patirtis;
• Anglų kalbos įgūdžiai;
• Reikšminga patirtis dirbant su MS Excel;
• Finansinių bei valdymo ataskaitų sudarymo principų supratimas bei puikus analitinis mąstymas, gebėjimas sisteminti ir apibendrinti informaciją, valdyti didelius informacijos srautus;
• Komandinio darbo ir laiko planavimo įgūdžiai. 

Privalumas būtų:

• Darbo patirtis reguliuojamame energetikos sektoriuje.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;   
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; 
• Apmokamas mokymosi atostogas;
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą; 
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;   
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose; 
• Unikalius energetikos transformacijos projektus.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.