Lietuvos Respublikos finansų ministerija – vykdomosios valdžios institucija, kurios misija – rūpintis sparčia ilgalaike šalies ekonomikos plėtra, efektyviu išteklių panaudojimu ir tvariais valstybės finansais vardan visų Lietuvos žmonių gerovės.
Mūsų vertybės:
Partnerystė – mums svarbus bendradarbiavimas su partneriais, komandos vienybė ir pagarba vieni kitiems.
Atvirumas – mes atviri naujovėms, visuomenės poreikiams, iniciatyvūs ir drąsūs pokyčiams.
Rezultatyvumas – mes laiku pasiekiame kokybiškus rezultatus.
Išmintis – mes kompetentingi, profesionalūs ir atsakingai priimantys sprendimus.
Darbo aprašymas
Investicijų į ekonomikos augimą skyrius ieško kolegos darbui su ES investicijomis į švietimą!
Darbo pobūdis:
- Derinti švietimo ir sporto sričių plėtros programas: vertinti jų atitikimą teisės aktų reikalavimams, teikti siūlymus plėtros programų tobulinimui;
- Derinti pažangos priemones, skirtas konkrečių veiklų švietimo ir sporto srityje finansavimui, teikti pasiūlymus, siekiant, kad investicijos į planuojamas veiklas atneštų kuo didesnę naudą;
- Derinti projektų finansavimo sąlygų aprašus, pagal kuriuos teikiamos ir vertinamos paraiškos projektams įgyvendinti;
- Stebėti ES lėšų panaudojimo spartą ir rezultatus, teikti pasiūlymus dėl investicijų spartos ir kokybės didinimo;
- Analizuoti, apibendrinti informaciją apie ES lėšų panaudojimą Europos Komisijai, auditams ir visuomenei;
- Dalyvauti derybose su Europos Komisija dėl naujo laikotarpio investicijų švietimo srityje: vertinti ir tobulinti Europos Komisijai teikiamą informaciją.
Reikalavimai
- Jums rūpi Lietuva ir jos ateitis;
- Jūs siekiate kurti vertę visuomenei, esate orientuotas į rezultatą ir ambicingas;
- Turite stiprius analitinius ir didelės apimties informacijos valdymo gebėjimus;
- Turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
- Mokate anglų kalbą B1 ar aukštesniu lygiu.
Įmonė siūlo
- Galimybę įsilieti į palankią aplinką, kurioje galėsite sukaupti ekspertinių žinių ir jomis pasidalyti;
- Asmeninio tobulėjimo bei kvalifikacijos tobulinimo galimybes;
- Stiprią ir palaikančią komandą;
- Įtraukiančią vidinę įstaigos kultūrą ir draugišką atmosferą (įvairios akcijos ir renginiai darbuotojų įsitraukimui didinti, ministerijos tradicijos, dėmesys darbuotojų fiziniam aktyvumui bei jų vaikams ir kt.);
- Lankstų ir (ar) individualų darbo grafiką bei galimybę dirbti nuotoliniu būdu (įskaitant galimybę dirbti ne Vilniaus mieste ir užsienyje);
- Įvairias papildomas naudas (nuvykimo į darbą ir parvykimo iš jo viešuoju transportu darbo dienomis, skiepų bei profilaktinių tyrimų išlaidų kompensavimas, skatinimas individualiomis dovanomis ir kt.).