ELEKTROŠALTKALVĖ (-IS) ELEKTROS ĮRENGINIŲ PRIEŽIŪROS KOMANDOJE

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) elektros įrenginių priežiūros komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už elektros įrenginių priežiūrą ir remontą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Vykdant 0,4÷330 kV įtampos elektros įrenginių remonto ir priežiūros darbus;
• Identifikuojant įrenginių defektus ir sutrikimus, šalinant įrenginių gedimus;
• Užtikrinant saugų ir patikimą elektros įrenginių darbą;
• Vykdant naujai įvedamų į eksploataciją ir rekonstruojamų įrenginių montavimą.

• Profesinis išsilavinimas energetikos srityje;
• Anglų kalbos pagrindai;
• Geras MS Office žinios;
• Iniciatyvumas, orientacija į rezultatą, žingeidumas, kruopštumas, gebėjimas dirbti komandoje;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;   
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; 
• Nelaimingų atsitikimų draudimą; 
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą; 
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką;  
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose; 
• Į darbo vietą atvykimas galimas įmonės transportu arba kompensuojant kurą.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.