ELEKTROS TINKLO KOKYBĖS VERTINIMO INŽINIERĖ (-IUS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Tinklo kokybės padalinio komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už skirstomųjų elektros tinklų priežiūrą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Vykdant skirstomųjų elektros tinklų įrenginių apžiūras;
• Atliekant elektros tinklų įrenginių būklės įvertinimą;
• Padedant nustatyti tinklo gedimų priežastis stichinių situacijų metu;
• Šalinant gedimų priežastis ekstremalių situacijų metų.

• Aukštasis neuniversitetinis išsilavinimas (arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija), įgytas baigus elektros inžinerijos krypties studijas (arba baigus elektronikos inžinerijos ar energijos inžinerijos krypties studijas ir išklausius elektros energetikos modulį);
• Gebėjimas dirbti MS Office pagrindinėmis programomis;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
• Puikūs lietuvių kalbos įgūdžiai (žodžiu ir raštu).

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausiantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.