Direktorius (-ė)

UAB Kretingos šilumos tinklai – tai bendrovė, kuri specializuojasi šilumos energijos gamybos ir centralizuotos šilumos tiekimo srityje, užtikrindama Kretingos rajono gyventojams patikimą šilumos energijos tiekimą. Daugiau informacijos apie bendrovę rasite: www.kresiti.lt

Kandidatų į savivaldybės valdomos bendrovės direktoriaus pareigas atranka vykdoma vadovaujantis Uždarosios akcinės bendrovės Kretingos šilumos tinklų valdybos 2025 m. sausio 10 d. protokolu Nr.R8-1 patvirtintu KONKURSO Į UAB KRETINGOS ŠILUMOS TINKLAI DIREKTORIAUS PAREIGAS ORGANIZAVIMO IR VYKDYMO TVARKOS APRAŠU (nuoroda į aprašą:
www.kresiti.lt/uploads/norminiai_dokumentai/Konkurso%20į%20direktoriaus%20pareigas%20organizavimo%20ir%20vykdymo%20tvarkos%20aprašas%20(2024%2010%2022%20Nr.R8-15).pdf ).

• Bendrovės veiklos strategijos vystymas ir įgyvendinimas.
• Bendrovės kasdienės veiklos planavimas ir organizavimas.
• Sklandaus pavaldžių padalinių darbuotojų darbo užtikrinimas, veiklos koordinavimas bei jų įsitraukimo didinimas.
• Įsakymų leidimas ir vykdymo organizavimas.
• Bendrovės metinių finansinių ataskaitų sudarymas, turto įsigijimo ir skolinimosi planų, metinių pajamų ir išlaidų sąmatų sudarymas ir pateikimas.
• Bendrovės veiklos ataskaitų rengimas.
• Bendrovės viešų pranešimų skelbimas.

• Aukštasis universitetinis ar jam prilygintas išsilavinimas.
• Turėti ne mažesnę kaip 5 metų vadovaujamo darbo patirtį ne mažesniam nei 25 darbuotojų kolektyvui. Vadovaujamo darbo patirtimi laikoma darbo juridinio asmens vadovo, vadovo pavaduotojo ar padalinio vadovo patirtis.
• Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų, susijusių su bendrovės veikla, išmanymas.
• Gerosios valdysenos ir viešojo intereso atstovavimo principų išmanymas.
• Komunikaciniai įgūdžiai ir gebėjimas aiškiai pristatyti informaciją kolegoms ir suinteresuotoms šalims.
• Lyderystės ir komandinio darbo gebėjimai, efektyvus bendradarbiavimas.
• Gebėjimas analizuoti situacijas, rengti analitines išvadas ir priimti sprendimus.
• Pareigingumas, darbštumas, iniciatyvumas bei strateginis mąstymas.
• Puikūs darbo kompiuteriu ir technologijų naudojimo įgūdžiai.
• Geri valstybinės kalbos ir anglų kalbos įgūdžiai (ne mažesnis nei B2 lygis).
• Socialinių mokslų studijų srities vadybos ir verslo administravimo arba ekonomikos krypties arba technologijos mokslų studijų srities krypties išsilavinimas.

Tai laikysime privalumu:

• Strateginio planavimo ir įmonės vertės didinimo patirtis.
• Vadovavimo patirtis šilumos gamybos ar energetikos ūkio sektoriuje.
• Finansų srautų valdymo žinios, analizės ir prognozės gebėjimai.
• Patirtis inicijuojant veiklos pokyčius bei valdant rizikas.
• Vadybos praktikos išmanymas ir patirtis viešųjų pirkimų srityje.

Dokumentai, kuriuos būtina pateikti kandidatuojant:
Žemiau nurodyti dokumentai, kuriuos reikia pateikti per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą (toliau – VATIS).

• Prašymą dėl įtraukimo į pretendentų rezervą. Prašymą leisti dalyvauti konkurse ir sąžiningumo deklaraciją užpildyti pagal formą Priedas Nr.1. Formą atsisiųsti galite paspaudę nuorodą: www.kresiti.lt/bendroves-norminiai-dokumentai/
• Asmens tapatybę patvirtinantį dokumento kopija.
• Išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį bendriesiems ir specialiesiems kvalifikaciniams reikalavimams (kopijas);
• Gyvenimo aprašymą (CV).
• Motyvacinį laišką.
• Pretendento sutikimą. Užpildytą pretendento anketą pagal formą Priedas Nr.2. Formą atsisiųsti galite paspaudę nuorodą: www.kresiti.lt/bendroves-norminiai-dokumentai/

Kandidatų dokumentų priėmimo terminas.
Dokumentai teikiami Agentūrai 14 kalendorinių dienų (t. y. iki 2025-02-03 imtinai) po konkurso paskelbimo.

Atrankos procesas:
1 etapas: Pokalbis su personalo atrankų specialiste.
2 etapas: Žodinis pokalbis su Bendrovės valdyba. Kandidatai bus kviečiami dalyvauti Bendrovės valdybos posėdyje. Pakviesti kandidatai turės pateikti parengtą vadovo veiklos programą kuri apimtų ne daugiau 2 (du) A4 (doc/pdf) formato puslapių arba iki 5 (penkių) (ppt) formato skaidrių. Valdybos posėdyje kandidatams bus suteikta galimybė pristatyti Bendrovės veiklos viziją ir penkerių metų veiklos planą.

Darbo užmokestis:
UAB Kretingos šilumos tinklų direktoriaus darbo užmokestis:
Pareiginės algos koeficientas – 1,96 (pareiginės algos baziniais dydžiais), 3499,38 Eur.Kintamoji dalis (iki 30 proc. vadovui praėjusiais finansiniais metais išmokėtos pareiginės algos) išmokama vieną kartą pasibaigus finansiniams metams ir patvirtinus finansinių ataskaitų rinkinius, atsižvelgus į praėjusių finansinių metų veiklos rodiklių įvykdymą.Darbo užmokestis nustatomas vadovaujantis Kretingos rajono savivaldybės mero 2023 m. gruodžio 21 d. potvarkiu Nr. V3-578 „Dėl Kretingos rajono savivaldybės mero 2023 m. balandžio 25 d. potvarkio Nr. V3-39 „Dėl savivaldybės įmonių ir savivaldybės kontroliuojamų uždarųjų akcinių bendrovių vadovų darbo užmokesčio nustatymo tvarkos aprašo“ pakeitimo“ bei Kretingos rajono savivaldybės mero 2024 m. balandžio 30 d. potvarkiu Nr. V3-267 „Dėl Kretingos rajono savivaldybės mero 2023 m. balandžio 25 d. potvarkio Nr. V3-39 „Dėl Savivaldybės įmonių ir savivaldybės kontroliuojamų uždarųjų akcinių bendrovių vadovų darbo užmokesčio nustatymo tvarkos aprašo“ pakeitimo“.

Darbo sutarties trukmė:
Direktorius priimamas į darbą 5 metų kadencijai. Tas pats asmuo direktoriumi gali būti renkamas ne daugiau kaip dvi kadencijas iš eilės.