Darnaus vystymosi projektų vadovas (-ė)

Šiuo metu prie mūsų komandos kviečiamas prisijungti Darnaus vystymosi projektų vadovas (-ė):

Tavęs laukiantys iššūkiai:

• Prisidėsi prie Bendrovės darnaus vystymosi strategijos įgyvendinimo ir veiksmų plano formavimo;
• Inicijuosi ir koordinuosi darnaus vystymosi projektus Bendrovėje, įtraukiant įmonės padalinius bei kitas išorines suinteresuotas šalis;
• Diegsi pažangias darnaus vystymosi praktikas ir tvarios veiklos principus organizacijoje;
• Seksi įmonės darnaus vystymosi progresą, rengsi prezentacijas, ataskaitas ir kitus aktualius šios srities dokumentus;
• Ruoši vidinę ir išorinę komunikaciją, kad būtų užtikrintas suinteresuotųjų šalių įsitraukimas.

Mes tikimės, kad Tu:

• Turi aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
• Turi patirties formuojant ir įgyvendinant darnaus vystymosi veiklas;
• Išmanai organizacijoms keliamus aplinkosaugos, socialinius ir valdysenos standartus bei reikalavimus (angl. ESG), Jungtinių Tautų Darnaus vystymosi tikslus, atskaitomybės standartus (pvz. Global Reporting Initiative);
• Turi projektų valdymo patirties (patirtis valdant projektus darnaus vystymosi srityje – privalumas);
• Moki greitai įsigilinti į naujas sritis, rinkti, analizuoti bei sisteminti informaciją;
• Gebi dirbti komandoje ir savarankiškai;
• Turi gerus laiko planavimo įgūdžius;
• Puikiai moki anglų kalbą (žodžiu ir raštu).

Tau siūlome:

• Įdomų, dinamišką, pilną iššūkių darbą;
• Galimybę įgyvendinti profesinius tikslus patikimoje ir perspektyvioje organizacijoje;
• Galimybę tobulinti savo žinias ir siekti karjeros.

Konfidencialumą garantuojame. Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.

Siekiant užtikrinti, kad akcinėje bendrovėje Lietuvos pašte dirbtų patikimi, sąžiningi ir nepriekaištingos reputacijos asmenys, galime paprašyti pateikti papildomą informaciją. Išsamiau apie tai ir Jūsų asmens duomenų tvarkymą: www.lietuvospastas.lt/privatumo-pranesimas.

AB Lietuvos paštas užtikrina lygias galimybes nediskriminuojant dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.